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交易的本质是价值的交换。我们每个人都是把自己生产的价值换成了钱，然后去购买你所需要的别人生产的价值。
在马克思主义政治经济学的观点中，价值指的是：
凝结在商品中的无差别的人类劳动。商品中价值的高低，是由社会必要劳动时间决定的。
因此，我们可以得到一个更“朴素”的结论——这个世界上只有一种商品，那就是时间。
我们在出售自己的时间，然后用赚到的钱，去购买别人用时间创造的价值（生产的产品和服务）。
时间这个“资产”，如果不考虑“生命长短”这个未知因素，每个人都是一样的：一天24小时，不会多一分钟，也不会少一分钟。
并且这个东西不受控制，无论多么的有权有势，无论有多少钱，都没办法买来哪怕一秒钟的时间。
当然，这么说也太绝对了。比如那些亿万富豪们，确实能够花钱延长自己的生命。只不过，这已经不是我们本文讨论的范畴了。
时间是一样的，总量是一样的，那为什么大家赚的钱却有天壤之别呢？答案是：每个人交易自己时间的方式不同。
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方式1：零售自己的时间
大多数人都属于这一种，零售自己的时间，然后赚钱。比如：给别人打工、很多自由职业者、跑滴滴送外卖等灵活就业者等等。
那为什么同样是零售自己的时间（比如给别人打工），有的人一个月赚3000，有人却能年薪百万呢？
决定因素有两个：第一是每天用来创造价值的时间有多少；第二是单位时间价值的高低。
创造的价值=用于创造价值的时间×单位时间价值。
前一个因素很好理解，一天24小时，你有多少时间是用来劳动了。同样是跑滴滴，你一天跑6个小时，人家一天跑12个小时，正常情况下，收入就应该是你的一倍才对。
但这里需要注意一点：这个时间一定要是“用来创造价值”的。
比如做一模一样的工作，都是8小时工作制，甲上班期间有3个小时在摸鱼，乙是全身心的投入了。
那么甲用于创造价值的时间就是5个小时，乙就是8个小时。这种情况下，甲肯定应该赚的比乙多才对。
比如做销售就是这样的。有的业务员在上班时间经常摸鱼，那就搞不定客户，赚得就少。
哪怕是拿固定工资，摸鱼3个小时和全身心投入拿到的钱是一样的，这个“一样”也是暂时的。不管是升职加薪，还是跳槽，乙都将赚到比甲更多的钱。
第二个因素，单位时间价值。这才是决定一个“零售自己时间”的人最终能赚到多少钱，最核心的因素。
简单的理解，就是一小时能赚多少钱。
咱们就拿最简单的讲课来举例。我是大学老师，我们学校里助教的课时费（1课时是45分钟）是40块钱，讲师是50，副教授是65，教授是75。
这就是单位时间价值。这是大学里的老师，如果是外面的培训讲师（做企业内训），课时费会更高，一小时两三千很普通。
所以，一个人如果想通过“零售时间”的模式赚到更多的钱，最核心的是提到自己的单位时间价值。
怎么提高这个，那是另外的问题，后面再给大家分享。
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方式2：批发时间
我们还是拿讲课举例。我现在接触过的讲课最牛的老师，是一个专门给保险公司培训的，一天15万，6个小时，不足6个小时的按6个小时算。
这单位时间价值已经很高了，一小时2.5万，但依然有天花板。假设他一年讲100天课（这个咖位的，基本不太可能达到这个讲课频率），那就是1500万，这是上限。
但他还有另外一种讲课变现的方式。既然值一天15万，那课程的质量一定是非常高的。
找一个课程打磨的团队，帮助自己磨一门精品的课程，销售价格399，一年之内卖上亿元都不是什么难事儿（去得到上看一下，能卖上亿元的课程比比皆是）。
薛兆丰教授在得到上的课程《薛兆丰的经济学课》，已经卖了62万份，销售额超过了2亿元。
理论上来讲，这种是一次付出（制作课程），然后借助互联网和平台，收入无上限。
跟“零售时间”的模式相比，这种模式就可以称之为“时间批发”的模式。前者是把时间卖给一个“付费者”，后者是把时间卖给N个付费者。
这种模式看起来天花板很高，但有一个致命的缺陷：想走通这种“一份时间卖给N个人”的模式，必须有很强大的运营能力，而不仅仅是产品本身好。
还是拿得到上面的课程举例，那些销售过亿的课程，不是因为讲课的人厉害或者讲课的内容有多牛（当然，首先不会差），而是打造这个课程（或者讲师）的团队厉害。
这一条件，对于大多数普通人来说，都是不具备的。
但是，这个逻辑，普通人一定要懂。因为，你完全可以先通过提高自己的单位时间价值，提升影响力，打造个人IP。
当积累了一定的资源以后，那些很牛的运营团队会自然而然地来找你。
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方式3：买别人的时间，然后赚差价
讲我在大学期间的一个小例子。
我们上大学那会儿，手机还是稀罕物，大学生跟家人朋友打电话沟通主要是通过电话卡。
IC卡、IP卡、201和202电话卡等。学校周边的报刊亭、小书店等，都有这种卡卖，销售的价格一般是卡面额的8折左右。
一次很偶然的机会，我和宿舍里的几个同学，找到了这种电话卡的货源，拿货价基本都是3折以下。
这绝对是商机啊！对于大学生来讲（尤其是大一新生），电话卡是刚需。
因为是学期初，大家的学费还没交，我们几个马上就把学费拿出来，当做进货款，批发了一堆卡（想想那时候也是够胆儿大的）。
然后就进宿舍推销，我们7折左右卖，结果用了不到一周的时间，我们就把所有的卡都卖出去了，我们四个人赚了1万多块钱。
马上，我们又进过来一批卡。为了尽快的渗透市场，我们找了班里五六个女生，帮我们一起去卖，卖出去卡给提成。
因为学校里的学生太多，另外女生宿舍我们也进不去，多一些人可以能够在比较短的时间覆盖尽可能大的市场。
这种模式，就是购买别人的时间，然后赚差价。
还有一次，我们在大学里接到了一份发传单的活儿。大学生发传单，那时候就是半天儿50块钱。
当然我们可以自己全部都发完，但一是太累了，再有就是需要的时间很长。怎么办呢？
很简单，我们找来了班里的一些同学，让他们去发传单，我们只要做好检查和监督就可以了。
一小时给他们40块钱，我们赚了10块钱的差价。
所以，你是不是清楚了？
本质上来讲，所有公司的老板，干的都是这种事儿：购买别人的时间，然后赚差价。
换句话来说，绝大多数情况下：给别人打工，你所赚到的钱，都是低于你创造的价值的。因为，有一部分差价被老板赚走了。
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方式4：建立平台，收税
这种就是顶级玩儿法了，平台本身在“时间交易”过程中并没有创造价值，但是每一笔交易都必须经过平台，然后平台抽税。
我说几个例子，大家会秒懂：
天猫上的商家，每一笔交易，平台都会有几个点的抽佣（类目不同，佣金比例不同）；在美团上，你点的每一份外卖，平台都要拿走一部分钱；还有滴滴、货拉拉、58同城……
当然，我不觉得个人能够把这种“时间交易”模式搞定。对于个人来讲，前两个才是主流。
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