公路集团心理关爱工作
激发“心”动能
随着现代社会的快速发展，职工在工作生活中面临着越来越多的压力和挑战，心理健康问题日益凸显。为提升广大员工的心理健康意识，引导职工正确认识心理健康的重要性，2022年，在市交通集团工会的关心下，公路集团率先启动员工心理关爱服务项目，将心理关爱纳入工会“家”文化建设的组成部分，致力于构建和谐、健康的企业氛围。
我们这样做......
为规范有序推进该项工作，公司工会与专业的心理咨询中心合作，首创通过“线上咨询+线下面询”的方式，为员工提供专业的心理咨询服务。每周在固定的时间对全体员工开放咨询热线，对有进一步咨询需求的职工、采取预约制的方式提供线下咨询服务。心理咨询师从来访者的表述和呈现的状态中发掘问题症结，分析原因，提出调适方法和路径。通过专业的疏导和干预，帮助职工松弛身心，疏解情绪，化解心理困惑。
针对一线人员占比高的特点，工会在辖内所有基层单位放置心理咨询服务宣传展架。通过易拉宝的宣传，让广大一线员工直观了解心理关爱项目，消除顾虑；在出现情绪困扰和心理疾病的时候，员工可以通过各种方式求助公司免费的心理咨询服务。
两年多来，公司心理咨询热线接听量和面询人数较项目开设之初均有不同程度的提高，职工的心理健康保健意识普遍增强，认知度显著提升，逐渐养成有心理问题及时求助热线的习惯。
此外，工会还不定期邀请心理专家开展多层次的心理健康活动，包括心理关爱健康讲座、心理疏导技能培训和各类放松减压团体辅导等，进一步扩大心理健康知识的普及面，让员工在学习和活动中了解自我，释放内心。
在多方的共同努力下，职工心理关爱工作取得了阶段性成效。截至目前，已持续开展26个月，在一定程度上有效解决了职工的心理健康问题。今后，公路集团将继续做好这项“民生工程”，不断创新完善，助力广大职工激发“心”活力，注入“心”动能，为推动企业和谐稳定发展助力助航。
来源: 公路集团
编辑：顾珈毓
审核：陈亚林、宋国伦
发布：柯俊
