11月14日达成的共识，将对法国现有的失业保障，在未来的四年中，做出一系列调整，包括“权利获取条件略微放宽”、“雇主缴费率降低”、“跨境工作者赔付方案调整”……以下是未来四年协议的主要内容，目前已开放供社会各方签署。
01 权利获取条件略微放宽
有资格获得更长赔付期的年龄门槛提高了两岁。据法国失业保险管理机构（Unédic）的计算，这项措施将在四年内为失业保险制度节省约3.5亿欧元。具体而言，享受最长22.5个月失业赔付的年龄门槛从53岁提高到55岁，而享受最长27个月失业赔付的门槛从55岁提高到57岁。
对于其他失业求职者，失业补偿的最长期限为18个月。
03 跨境工作者的失业赔付
对于那些创办或接手企业的失业申请人，该提案规定了一些措施，以限制“搭便车效应”。目前，某些情况下，失业赔付金领取者在重新获得全职工作时仍然可以领取补助。这些规定将尽可能避免发生类似的情况。该措施预计在四年内节省14亿欧元。
06 减少企业负担，降低雇主缴纳费率
为了更好地保障季节性工人在劳动力市场上的地位，加入失业保险的最低工作时长要求将降低为5个月。同时，在计算失业救济金时，考虑的非工作时间上限也将降低。
（欧洲时报/ K 编译报道）
编辑：K
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