10月28日，中建安装第二届青年干部提升营、成长营暨党性锤炼专题培训班顺利结业。公司党委书记、董事长王俊以视频形式出席结业仪式并讲话。
王俊指出，公司实施青年干部“三营”培训，是深入贯彻集团“5355”干部人才工作要求，加强人才梯队建设，完善干部人才库、助力青年干部成长成才的重要载体。作为企业发展壮大的中坚力量，青年干部要深刻认识在新时代的使命与担当，政治上要清醒坚定，在关键时刻、关键工作中把准方向、发挥作用；思想上要与时俱进，在推进高质量市场营销、优化结构布局、强化管控支撑、落实结算回款清欠等重点工作中会干事、干成事；作风上要艰苦奋斗，在重大项目履约结算、各类风险防范化解等生产经营前线“顶得上、靠得住、打得赢”。
王俊对青年干部提出三点期望，要志存高远，始终坚持学习，深入学习贯彻上级重大决策部署，把握政策意图，不断提高理论素养和实践能力，学以致用，确保各项工作在实处发力。要知责尽责，始终保持初心，立足岗位职责，充分发挥服务引领监督作用，主动靠前服务，提升干事创业的闯劲、冲劲，在破解基层发展重难点问题、解决职工群众“急难愁盼”问题中打开工作新局面。要修身明德，始终守住底线，以更高标准、更严要求，对照公司改革发展目标、职工群众期盼进行自我审视，纠正缺点、校准坐标，守住底线、不越红线，涵养清廉正气，为加快实现“中建集团专业公司高质量发展排头兵”的发展目标拼搏奋斗。
中建安装青年干部培养项目分为提升营、成长营、孵化营三个层级，自2022年实施以来，已实施两届，选拔培训552人次，联合中国人民大学、浙江大学、南京大学、延安干部学院、井冈山干部学院等重点高校和党校，采用专题讲座、案例分析、沙盘演练、行动学习等形式，着力锻造高素质年轻干部队伍，完善人才梯队建设，为企业高质量发展提供坚强人才保障。
总部人力资源部负责人，84名提升营、成长营学员分别在主会场和视频分会场参会。
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素材来源：企业文化部、人力资源部
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