《国企的命运》145:查岗2

文摘   生活   2024-12-20 06:00   河南  

王曼丽用手往后捋一捋头发,清清嗓子,止住面带红云的微笑,轻轻地唱起来,没有花香没有树高我是一棵无人知道的小草寂寞从不烦恼你看我的伙伴遍及天涯海角春风呀春风你把我吹绿阳光呀阳光你把我照耀河流呀山川你哺育了我大地呀母亲把我紧紧拥抱……

歌声在值班室环绕回荡,他们三个不自觉地用手掌轻轻地打着拍子,也跟着轻轻地唱起来。值班室里严肃紧张的气氛顿时烟消云散,尚问天说:“唱得挺好嘛,看来我们单位人才济济呀!”他止住微笑,又一本正经地说:“其实,你们才是最重要的,正因为有你们在这儿坚守着岗位,我们才能把这工业的血液输送到祖国各地,孤灯难驱夜间的黑暗,正因为有像你们这样的千千万万个普通的生命在燃烧发光,才照亮了祖国大地。”他轻轻叹一声又说:“其实,我和你们一样,我们都是一个普通的人。”

娄若红争辩道:“您是领导,怎么能和我们一样呢。”

“我们只不过分工不一样,我觉得其它没有什么不一样的。”

“会一样呀,我们要是领导的孩子,也早调到后勤单位了,也不会在这儿受这个罪了。”


“我不否认人都有自私的一面,领导也不排除在外,不管多大的领导,都跳不出亲情这个圈子。但是,大部分领导还是顾大局的,你们要看到社会的主流,社会上不平等的现象有没有?我承认有,你们都学过历史,你们要用历史的眼光看问题,这些不平等现象不是目前社会特有的东西,而是伴随着阶级社会产生的,随着社会分工的细化,这种不平等现象逐渐增大,但它又随着人类文明程度的不断提高逐渐缩小,它的产生和发展也是有规律性的,它随着人类社会的进程呈抛物线发展趋势,想让它一下子消失是不可能的,任何事情的发展都有它的规律性,不能强求。我们的国家也在不断努力消除这种不平等现象,比如目前的改革,增加前线人员的工资和奖金基数,这都是控制人员倒流,消除前线和后勤不平等的措施。”

“说是给前线的职工增加工资,其实并没有增加多少,有本事的还是照样走,谁也不愿意为了多拿这一点钱留在前线受罪。”

“我刚才说了,任何事情都有它的规律性,拉大前线和后勤工资和奖金的差距也不可能一下子到位,还要考虑人们的承受能力,随着改革的深入,我想会逐步解决这些矛盾的。”

“照您说的,改革应该是对我们这些普通老百姓有利了。”

“可以这么说吧,如果改革对大多数老百姓没有利的话,我想这样的改革不会成功。”

“如果能像您说的那样,只要我们能多拿到钱,就是辛苦一点也心满意足了。”

尚问天觉得有些事很难解释清楚,一转话题说:“你们在工作和生活方面有什么困难吗?”

坐在一旁一直没有吭声的王曼丽说:

“矿长,澡堂里的水老不热,现在连澡都洗不成,您能不能说一说,把职工澡堂弄正常。”

“哦,可能是气不足,火烧不起来,我们正准备解决这个事。” 尚问天又问,“还有什么?”

“我们下班后休息不好。”

“为什么?”

“宿舍人太多,太乱,太吵。”

“这事我知道了,下一步我们加强宿舍的管理。但是,现在条件有限,要想根本解决住宿问题还需要一段时间。”

“矿长,现在也没有职工进修了,即使在工人中提干部也轮不到我们这些女同胞,您说我们这些人是不是就应该在这儿当一辈子工人呢?”王曼丽低下头,声音变得低沉,“一想到前途那么渺茫,越干越没劲。”

尚问天不知怎么回答她的问题,沉默一会儿说:“不想当将军的士兵不是好士兵,但是,当不好士兵的士兵怎么能当将军呢。一份耕耘一份收获,只要你们努力工作和学习,一定会干出成绩的。”

“再努力工作还不是最多能升到个八级工。”

“人生的路不止一条,你们不要这么灰心。”

“您能给我们指出一条出路吗?”

尚问天尴尬地笑一笑,“人生的方向把握在自己手里呀。”他实在难以回答她们的问题,想尽快结束这样的谈话,又一转话题说,“你们还有其它具体问题吗?如果没有的话,我再到其它岗位看看。”

他们两个看他急于想走,一时又想不出来有什么具体事需要矿上解决,也再不好意思说什么,只是应一声,“没有什么。”

尚问天觉得终于解脱了,他马上起身说:“那我们走了,晚上有什么情况马上打电话给队上汇报,直接给矿上汇报也行。”

他离开三十八号站又到其它队的几个站看一看,最后来到一口正在作业的井场。正好郭来富在井场,两人又聊一会儿。

 未完待续
相关链接:王世录长篇小说《国企的命运》连载

卉声卉色
苔花如米小,也学牡丹开。
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