不久前，来自京东、顺丰、美团、圆通等快递公司的20余名快递小哥在宁武县总工会干部的一对一指导下顺利加入工会组织。“现在想加入工会填张表就可以了，非常方便！”圆通快递配送员余文林兴奋地说。
近年来，宁武县总工会以“建起来、转起来、活起来”为目标，因地制宜，精准发力，通过建强“新”组织、打造“新”阵地、提供“新”服务“三新”举措，让新就业形态劳动者建会入会工作成势见效。
建强“新”组织，让新业态人员“进家门”。该县总工会主动协调市场监督管理局、交通、住建等行业行政主管部门，形成工作合力，进一步摸排全县新就业形态劳动者数量，借助主管部门督促引导；依托宝捷物流园区产业定位，建立宁武县物流快递行业联合基层工会，开展快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者集中入会行动；充分发挥龙头企业牵头作用，在货车司机集中的神达朝凯煤业有限公司建立货车司机基层工会。目前，该县建立新业态工会组织7个，入会1073人。
两年前加入工会的货车司机王利军只要提到加入工会的好处，脸上就乐开了花。“对我们货车司机来说，加入工会就像找到‘娘家’。‘司机之家’为货车司机设置休息室、图书阅览室等，这些都是给我们实实在在的便利和实惠。”王利军告诉记者，“我经常和身边的朋友宣传加入工会的好处，就是想让大家切切实实地享受到工会带来的好处。”
打造“新”阵地，让工会的服务“聚能量”。该县总探索“一地多用”，共享“职工之家”、“职工书屋”、户外劳动者服务站等阵地功能，积极推进“会、站、家”建设，推动形成布局合理、发展平衡、功能完善、运行有效的良好阵地建设格局。目前，该县新建1个“新就业形态劳动者职工之家”、1个“货车司机之家”、3个“户外劳动者工会驿站”；推动新业态企业职工代表大会制度建设，保障劳动者的知情权、参与权、监督权、表达权等民主政治权利。
同时，为确保建强用好服务阵地，该县总为站点建设提供经费支持，组织社会化工会工作者充当阵地“管理员”“服务员”和“宣传员”，为新就业形态劳动者提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐、政策宣传等全方位暖心服务，让职工充分感受到工会组织的温暖和关爱。
提供“新”服务，让组织的关爱“暖人心”。该县总常态化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，为新就业形态劳动者提供“不打烊”暖心服务。去年以来，该县总先后为快递员、外卖员、货车司机等新就业形态劳动者发放520余份“清凉防暑大礼包”和“暖心大礼包”，组织124名快递员、外卖配送员免费体检，开展公益法律服务活动4场次，进一步增强了广大新就业形态劳动者的职业归属感、社会认同感。
“下一步，我们会继续加强面向货车司机、家政服务员、保安等重点群体的建会入会工作，扎实推动服务阵地建设和智慧工会建设，全面提升新就业形态群体服务水平，让工会成为新就业形态劳动者可信赖的温暖港湾。”该县总工会有关负责人说。
