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厦门市翔发人才交流服务有限公司招聘简章
（残疾人联络员）
一、报考条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守《中华人民共和国宪法》、法律、法规，无违法犯罪记录；
3.必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
4.有责任感，能吃苦耐劳，作风正派，具有奉献和敬业精神，有较强的组织协调能力，热爱残疾人工作，愿意履行岗位义务；
5.身体无重大疾病或传染病，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)其他条件
详见《翔安区2024年公开招聘残疾人联络员岗位及岗位条件》（附件1）；
(三)不得报考或取消报考（聘用）资格的情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（以下简称“参公人员”）被辞退未满5年的；
5.试用期内的公务员或参公人员；未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员和参公人员；
6.现役军人及普通高等院校全日制在读的非应届毕业生（即2025年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）；
7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党（政）纪处分的，或正在接受纪律审查的;
8.聘用后即构成应回避关系的人员；
9.法律法规规章规定不得报考的人员。
二、报名有关事项
（一）报名时间、地点
时间：2024年11月11日～11月15日，上午8：30～11：30，下午03：00～05：00,具体地点、咨询电话等见附件1。
（二）报名须提交的材料
报名人员需提供以下材料（复印件需依序装订成册）：
1.《厦门市翔安区2024年残疾人联络员招聘报名表》1份（见附件2）。
2.有效身份证原件及复印件（须复印正反面）1份。
3.户口簿、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件（户口簿须复印首页和个人页）1份。
4.近期正面免冠一寸彩色数码证件照（3张）。
5.毕业证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（大专及以上学历才须提供）。
6.残疾人直系亲属考生还须提供直系亲属的《中华人民共和国残疾人证》、户口簿（首页、残疾人页及本人页）。
7.岗位要求的其他证明材料。
上述所有材料须在报名期间提供。
（三）其他相关说明
1.本次考试报名采取现场报名的方式进行。本次考试不收报名费，考生只能报考一个岗位。为方便今后工作，建议考生就近报考岗位，报名截止后不得更改，并以最终报名岗位参加考试。
2.招聘岗位要求的户籍以及相关证书(包括毕业证书），须在报名截止日（2024年11月15日）前（含报名截止日，下同）取得。
年龄要求计算到2024年11月。如：最高年龄要求40岁是指1983年11月（含）之后出生的人员，按此类推。
3.持境外学历（位）报考的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历（位）的，应提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料；根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者，在本省范围内承认其学历、学位。
4.岗位资格条件要求的学历须是国民教育毕业学历（位）。
5.户籍不含各类学校学生集体户口。
（四）资格审核
考生报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。考生资格初审在报名点进行。报名结束后，招聘单位将根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格审查，区残联进行资格复审。资格条件的审核贯穿本次招考及聘用的全过程。
报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
三、考试办法
（一）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，笔试内容为残疾人法律法规（部分参考目录详见附件3）、社会工作基础知识及Word、Excel操作等计算机基础知识。题型为客观题。笔试时请正确填写准考证号码，否则计以“0”分。
笔试具体时间、地点等信息将发布在我司微信公众号（翔发人才 翔安派遣），报考人员凭身份证领取准考证。
2.笔试成绩查询。届时考生可登录我司微信公众号（翔发人才 翔安派遣）查询笔试成绩及合格线。
（二）面试
1.面试前将在我司微信公众号（翔发人才 翔安派遣）发布信息通知应聘人员凭身份证领取面试通知书，具体面试时间以通知书为准。
2.面试人选：从笔试成绩达到合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数与面试人数按1:3比例从高分至低分确定面试人选（未在规定时间内领取面试通知书视为自动放弃面试资格，依次递补）；笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。
3.面试采用结构化面试的方式，由面试评委当场进行打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分，实际参加面试人数（以面试当天实际参考人数为准）与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检。
（三）综合总分计算
综合总分合格线为60分。具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位（必要时可增加小数点位数）。
四、体检与考察
（一）体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合成绩相同者，取笔试成绩较高者进入体检环节，笔试成绩相同的由面试组织部门组织重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。
（1）体检。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定，体检不合格不予聘用。参加体检人员需携带本人有效身份证，根据安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由组织单位另行指定医院复检一次，复检时不得告知复检项目，以最终复检的结果为准。自行体检的结果一律无效。
女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
体检结果不受行动自如的肢体、视力残疾或能正常进行有声语言交流的听力、言语残疾影响。体检费用个人自理。
（2）考核。对体检合格的报考人员，由委托单位会同我司到拟录聘人员所在社区，对其工作阅历、家庭状况、遵纪守法、有无失信被执行情况、是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核，考核不合格的不予聘用。
五、办理聘用手续
（一）公示。根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员名单，并在我司微信公众号上公示5个工作日。
（二）聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，由区残联与所聘联络员办理有关录聘手续，签订1年劳动合同（其中试用期1个月）。已就业的报考人员须于公示结束后3个工作日由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
六、递补
如遇体检、考核缺席或不合格者，从笔试、面试均合格者中按综合成绩从高到低依次递补，最多递补2次。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出或被取消聘用资格的，由区残联综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
七、其他事项
（一）经聘用后签订劳动合同（含试用期），试用期满考核不合格的予以解聘。合同期满，工作积极、表现突出者给予继续聘用。
（二）报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）工资待遇：录聘在社区残疾人联络员的工资福利与社区一般社区工作者同标准；录聘在行政村专职联络员的工资补贴与村委会委员同等。
（五）报考人员有弄虚作假者，一律取消考试录用资格。
（六）考试的具体时间地点、考试分数及其他有关考务信息，将通过我司微信公众号（翔发人才 翔安派遣）予以发布，请报考人员及时留意，不再另行通知。
厦门市翔发人才交流服务有限公司
2024年11月04日
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