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在德国，Elterngeld（父母金或者生育津贴）是一项重要的家庭补助，旨在支持新生儿的父母。然而，2024年的新政策改变了一些关键的规定，这可能会影响许多家庭的资格和补助金额。我总结了几个重要的点。
1. 2024年新政策下的Elterngeld收入限制
2024年的新政策对Elterngeld的收入设定了更严格的限制。这是因为德国政府希望缩减政府开销，于2024年4月之前出生的婴儿，收入上限是30万欧元。
对于2024年4月后出生的婴儿，只有家庭应税收入低于20万（大概税前工资232000）的家庭才有资格拿Elterngeld，2025年4月后出生的则降低为17.5万。
更高收入家庭将无法获得这项补助。
2. 收入衡量的时间段（Bemessungszeitraum）
对于个体户和雇员来说，收入衡量的时间段（Bemessungszeitraum）有所不同。
对个体户来说，衡量收入的时间段是自然年，也就是上一个1月到12月。而对于雇员来说，爸爸的收入按照是婴儿出生前的12个月，妈妈则按照在Mutterschutz之前的12个月的总收入计算。
3. 税级（Steuerklasse）对父母金的影响
因为生育津贴的高低是根据税后收入来确定的，所以税级（Steuerklasse）会影响到父母金的计算。
如果需要修改税级优化生育津贴，要赶在Bemessungszeitraum的最后6个月之前。比如Mutterschutz是8月开始，那么最晚1月就要申请改变税级了。
4. 生育津贴领取时间的计算
在德国，生育津贴的领取时间是按照婴儿的出生月份（Lebensmonat）来计算的，而不是按照正常的月份。比如孩子是今天2月18日出生的，那么2月18到3月17日就是1. Lebensmonat。
我有同事为了省事儿，掐头去尾把他认为的不是“整数”的日子正常请了假，而不是申请Elternzeit，只是中间的月份申请Elternzeit，结果因为头尾领了正常工资，生育津贴被扣了。
5. 两个人一起领生育津贴
在婴儿出生后的第一年，父母双方只能有一个月的时间同时领取生育津贴Basiselterngeld，这个也是2024年的新政。以前经常有爸爸在开头就请两个月假，现在可能得改变这种做法或者有一个月不拿生育津贴了。
以下是联邦家庭部网页上的原文：
“Ein gleichzeitiger Bezug ist künftig nur noch für maximal einen Monat bis zum 12. Lebensmonat des Kindes möglich. Ausnahmen für den parallelen Bezug gibt es beim ElterngeldPlus, beim Partnerschaftsbonus sowie bei Mehrlingen und Frühchen.”
6. 额外收入对生育津贴的影响
领取生育津贴的时候可以有额外收入，但是如果收入过高，生育津贴可能会被扣减。具体可以赚多少钱而不影响领取补贴，可以用联邦家庭部的计算器算一算。
Elterngeld plus，也就是只拿一半的情况下，虽然允许工作，但不必须工作，此时的工资如果太高也可能影响父母金。
领取Partnerschaftsbonus时则必须工作到最低工作时间，也就是每周24小时。
对个体户来说，领取生育津贴期间对额外收入的按照资金流入时间计算。
7. Mutterschaftsgeld对生育津贴的影响
在德国，母亲在生产前的6周和之后的两个月可以领取Mutterschaftsgeld（产假金）。然而，出生后Mutterschaftsgeld的两个月会强制抵消生育津贴的月份。
这意味着，如果母亲有工作，那么名义上两个人一共有14个月生育津贴可以领取，实际上则是12个月。
8. Mutterschaftsgeld的误解
有些人可能会觉得领取Mutterschaftsgeld是占公司的便宜，但实际上，公司会从保险公司那里得到全额报销。因此，母亲们不必因为领取Mutterschaftsgeld而感到内疚。
另外，生孩子不只是对家庭，也是对社会的巨大贡献，这个补贴是你应得的回报！
结语
总的来说，2024年的新政策对Elterngeld的规定进行了一些重要的改变。这些改变可能会影响到许多家庭的资格和补助金额。因此，对于准父母来说，了解这些新的规定是非常重要的。希望这篇文章能够帮助亲爱的读者朋友们更好地理解这些变化。
