（一）薪酬水平
1.总行半年试用期，总行管培第一年总包在22-25w左右。
2.分支行管培取决于支行效益，海淀、朝阳丰台、城市副中心好一些，其他地方有的每月收入5-6k左右，总包根据年终奖多少在15-20w区间范围内。
（二）福利待遇
1.具有竞争力的福利：五险一金、定制行服、企业年金、伙食补贴、带薪休假、补充医疗、重疾保障
2.暖心服务：生日慰问、年度体检、生育慰问、暑期“送清凉”、节日慰问、困难帮扶、暖心驿站、文体协会、母婴关爱室、就医绿色通道
3.总行有自助餐食堂，每道菜会显示热量，除了自助台面还有明档，味道很好吃。
（三）员工培养
总行管培为真管培，在基层轮岗后最终都能回到总行。
（四）职业发展
管理序列及业务序列双通道职业发展路径、全覆盖分层分类的教育培训体系。
（五）户口情况
总行管培户口基本可以全部解决，其中有一部分走了双一流计划单列。
