公司简介
中国中信金融资产管理股份有限公司（股份代号︰2799）前身为中国华融资产管理公司，成立于1999年11月1日，是为应对亚洲金融危机，化解金融风险，促进国有银行改革和国有企业脱困而成立的四大国有金融资产管理公司之一。2012年9月28日，公司整体改制为股份有限公司。2015年10月30日，公司在香港联交所主板上市。2022年3月，公司党委划转至中国中信集团有限公司党委管理。2024年1月，公司更名为中国中信金融资产管理股份有限公司。目前，公司主要股东包括中国中信集团有限公司、财政部、中保融信私募基金有限公司、中国人寿保险（集团）公司等。
主要业务包括不良资产经营业务、金融服务业务，以及资产管理和投资业务，其中不良资产经营是公司的核心业务，涵盖“问题资产处置、问题项目盘活、问题企业重组、危机机构救助”四大业务功能。截至2024年6月末，公司合并资产总额10553.42亿元。上半年公司实现归母净利润53.32亿元。
根据业务发展需要，中国中信金融资产期待境内外高等院校应届毕业生的加入。
招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2025年应届毕业生（不含委培生和定向生），2025年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
2.境外院校毕业生，应在2024年1月至2025年7月之间毕业且初次就业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
招聘岗位
管理培训生、业务开发、业务审查、法律合规、资产保全、审计、人力资源、综合文秘等岗位。详见招聘网站。
基本条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，无不良行为记录。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.具有国家认可的本科及以上学历，主修金融类、经济类、法律类、管理类、理工类等相关专业。
4.非英语专业毕业生一般应达到大学英语四级分数425分（含）以上水平。
5.具有较强的快速学习能力、研究分析能力、书面及口头表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
6.服从组织安排，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在金融资产管理领域长期发展。
7.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质，能够承担一定的工作压力。
8.符合履职回避的有关规定。
9.未与其他单位建立劳动关系。
招聘流程
包括简历投递、校园宣讲、简历筛选、综合测评、统一笔试、多轮面试、实习考察、入职等环节。
时间安排
网申时间：2024年9月14日至2024年10月28日18:00。笔面试时间另行通知，敬请关注“中国中信金融资产”微信公众号，了解最新校招动态。
应聘方式
登录指定校园招聘网站（http://campus.51job.com/zxjrzc2025），在线填写个人简历，完成职位申请。每人限报1个岗位。
薪酬待遇
一、薪酬水平
正式入职后岗位不同薪资也有所差异，公司总部业务岗总包20w左右，北京分公司第一年总包20w左右。
二、福利待遇
五险二金、补充医疗保险，重大疾病保险、员工食堂、节日慰问、健身房等
三、职业发展晋升
管培生先培养再定岗，培养时间为3年，第一年在总部中后台了解企业文化，管理要求等，再到业绩好的分公司锻炼两年，最后回到总公司还是分公司根据干部队伍和个人诉求的综合考量。
四、户口情况
总部和北京分公司，子公司有解决户口能力。
