为全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，充分发挥党员先锋模范作用，激励广大团员青年在新时代新征程中勇打头阵、冲锋在前，更好发挥生力军和突击队作用，实现工程建设“安全、优质、高效、低耗”的目标。同时，培养一批技术精、素质高、拉得出、打得赢、过得硬的青年人才队伍，实现“建功”“育人”。根据公司党委“素质提升年”相关工作部署，8月24日，黄百铁路项目开展“党建带团建，聚力促发展”主题活动。
成立“党员先锋队”“青年突击队”“青年安全质量监督岗”
▲宣读成立文件
▲举行授旗仪式
▲青年突击队、青安岗代表宣誓
举行“师带徒”协议签订仪式
▲宣读导师带徒名单
▲呈“拜师帖”，敬“拜师茶”
▲“师带徒”协议签订仪式
开展青年座谈会
公司团委书记、办公室副主任邓晓明分享了自己的成长经历，分析了当前建筑行业发展形势以及公司当前面临的形势和机遇，宣讲了公司激励机制建设、本部机构改革、见习生培养、青年人才扶持等重点改革举措，推介了中铁二局青年交友联谊平台“友趣青年社”，并对青年突击队建设、青年员工培养等工作提出建议：
一是加强组织领导，发挥“青年突击队”集体智慧的合力，避免突击队活动流于形式。二是加强团结协作，树立“一盘棋思想”，协同配合确保工作高效快速推进。三是导师带徒要做到思想引导、作风引领、业务帮带。四是青年员工要把握机会勤于学习，在向导师学习的过程中，努力做到脑勤、口勤、腿勤、手勤，尽快成长成才。五是遵守工作纪律，规范网络行为，严格落实保密工作要求。
讲授“青年精神素养提升”主题团课
项目书记陈处桥向大家介绍了“青年精神素养提升”工作的背景和要求，分析了工程项目建设的时代环境，解读了“秉持客户至上，聚焦价值创造，永当开路先锋”的企业文化核心价值观，要求团员青年着力提升自身本领，在为企业改革发展贡献力量的同时实现个人价值。针对下一步工作，他要求：
一是全体队员要立足本职工作，主动担当作为，发挥模范作用，带头争先创优，用实际行动，创造出无愧于“党员先锋队”“青年突击队”光荣称号的业绩。二是深入开展工程项目建造产品品质提升工作，着力打造品质工程，向建设单位交付优质的工程产品，为公司树立良好的市场形象。三是加强青年员工培养，见习指导老师要从工作、思想、生活等方面关心关爱见习生，积极搭建培养平台，把见习生纳入项目“创新工作室”，参与重大课题研究，在实际工作中经风雨、长才干。
结束语
人才是第一资源
青年是企业的未来
让我们以公司党委“素质提升年”为契机
立足本职岗位，认真履职尽责
加强业务学习，练就过硬本领
正视发展难题，坚定发展信心
在企业改革发展的实践中
放飞青春梦想
实现自我价值
来源丨公司团委、黄百铁路项目
主办丨党群工作部（企业文化部）
