工会主席访谈丨职工对美好生活的向往是工会的奋斗目标 ——访晋城市人大常委会一级巡视员、市总工会主席李翠叶

时事   2024-12-23 06:00   山西  




李翠叶深入项目施工一线开展“情系职工 清凉一夏”慰问活动。


“职工对美好生活的向往,就是工会的奋斗目标。晋城市总工会始终把全总‘559’工作部署和省总‘十大工程’布局作为工作的出发点和落脚点,在基层工会建设、维护职工合法权益等方面扎实开展工作,对职工诉求的回应更准了,‘工’字品牌擦得更亮了,赢得了职工的信赖。”12月19日,晋城市人大常委会一级巡视员、市总工会主席李翠叶在接受记者专访时表示。
扎实抓好基层工会组织建设是开展工会工作的关键所在。李翠叶说:“近年来,我们把强基固本、服务职工、维护职工合法权益作为重中之重抓紧抓好。在新就业形态劳动者入会方面,我们按照能入尽入的原则,广泛吸收新就业形态劳动者加入工会组织。截至目前,全市共建立新就业形态劳动者工会联合会12个,吸纳23000余名新会员。”
“针对新就业形态劳动者流动性大、工作时间不固定等问题,我们要求工会干部采取‘各个击破’的方法,带题深入基层,倾听职工心声,解决职工遇到的难题。”李翠叶说。近年来,晋城市总工会主席、副主席以及各部(室)负责人划定建会责任区,主动与市属相关部门协商沟通,采取集中建的办法,依托标杆企业牵头建,成立行业联合工会连片建,组织县区及产业工会条块建,做到了应入尽入。
李翠叶说,为让新加入工会的会员感受到工会的温暖,晋城市总在服务上下实功、在关爱上有新举措。通过深入走访调研,了解到部分新会员因为文化底子薄,对所处的工作环境适应起来难度大,针对这一问题,该市总邀请专家为广大新会员授课,帮助新会员在各自工作岗位上发挥了应有才智。截至目前,该市总已培训新会员5000余人次。与此同时,该市总还为新就业形态劳动者提供专项体检服务,并把其纳入大病医疗救助范围。
“在维护职工切身利益方面,我们运用‘上土炕说土理,用土办法解决土问题’的‘赵树理工作法’,全面打造‘树理公惠’基层劳动关系公共服务站点品牌。该项工作在全省得到推广,受到全总专题调研评估。8月8日至9日,省总在晋城召开了全省‘树理公惠’专项观摩推进会。”李翠叶说,“工作生活中,职工难免会遇到一些问题。对此,晋城市总大力推进法律援助工作,让职工遇到困难首先想到的就是工会组织。这既是党对工会工作的高要求,又是工会工作顺应新时期、新形势的主动应答。”
整合社会资源,筑牢职工维权第一道防线。该市总联合市中级人民法院、市人社局出台了《关于开展劳动争议调裁审衔接工作完善多元化解机制的实施意见》,并配套出台了《关于在全市工会系统普遍设立劳动争议调解组织的意见》,在市、县、企、站全面设立劳动争议调解组织,市、县两级总工会全部建立起劳动争议调解指导委员会,企业(行业)普遍建立由工会主席担任主任的劳动争议调解委员会,小微企业设立劳动争议调解小组或劳动争议调解员。
联手律师事务所,建立职工维权工作站,筑牢职工维权第二道防线。该市总先后与14家律师事务所签约,挂牌成立“晋城市职工法律维权工作站”,将过去针对困难职工的法律援助扩展到面向所有职工和用人单位产生的劳动纠纷,并承担职工维权期间所产生的全部律师代理费。为增强职工维权实效,该市总推出了“线上+线下”相融合的维权模式,将维权工作站提档升级为“晋城职工法律维权”网络服务平台。截至目前,该平台累计线上发布普法信息近800条,发布普法音频、视频近300条;接受职工法律咨询3000余人次,总点击量达到50万余人次;解决劳动争议近100起,依法结案200余起,涉及职工600余人,挽回经济损失近2000万元。在此基础上,该市总以制作微动漫的形式开展普法宣传,通过虚拟人物“法小工”和“工小法”讲述案例的方式为广大职工答疑解惑,收到了事半功倍的效果。
为了减轻职工因患大病造成的经济负担,晋城市总建立了职工疾病补偿、重大疾病帮扶和家庭成员救助的多层次救助体系,通过实施大病医疗互助服务“降门槛、提比例、增二补”政策,把住院门槛由9000元降低至8000元,补偿比例由96%提高至98%,新增职工二次补助和家庭成员救助,进一步减轻了患病职工的经济负担。
“我们成立了维护劳动领域政治安全工作领导小组,常态化开展职工队伍风险隐患排查工作,做到早发现、早报告、早介入;建成了280多个党的创新理论宣讲示范站,让党的创新理论‘声’入人心;围绕‘深化产改’战略目标,累计培训产业工人27.8万人次,使1.6万名产业工人晋升为高技能人才;打造了国家级、省级、市级劳模和工匠创新工作室103个,取得创新成果1440项;依托丰富的文旅康养资源,使首家山西省劳模(职工)疗休养基地落户晋城,为广大劳模(职工)提供了优质的疗休养服务,极大地增强了广大职工的获得感、幸福感、归属感。”李翠叶说。


文:本报记者
编辑:潘琳莹  校对:宋航  终审:王晨

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