某不知名研究指出：科室的好坏，才是职场幸福指数的终极决定因素。
你若恰好在天堂科室，那是每天「佛光普照」，恨不得上班都哼着小曲；如果撞进地狱科室，那全程可能就是修罗场+宫斗戏，干活干到怀疑人生。
从规培到正式上岗，我正巧体验过这种职场「过山车」。
地狱科室：
忍辱负重「拼命三郎」
（一）拉磨的驴都没你累
规培期间，我的角色非常明确：干活机器+工具人，患者见了都惊叹：医生又是你啊。
上班 36 小时甚至 72 小时没有人关心，连一句「辛苦了」都奢侈，补休更是想都别想。
有次我值班熬了一夜，第二天早上还得继续顶着黑眼圈四处奔波收病人。快到中午的时候实在扛不住，眼皮打架、双腿发抖，想早点下夜休，谁知道上级医生冷冷地甩给我一句：「不是说年轻人能吃苦吗，熬个夜就受不了？」
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我心里是真委屈啊：医生都是人，哪来的谁活该吃苦一说？
（二）生病请假全看脸色
地狱科室的另一大特色，就是「轻伤不下火线」。
某天，一个同事高烧到 38℃，打字时手抖个不停，硬着头皮请了一天假。结果刚回来，就被科里老大一顿数落：「身体这么差，怎么干得了医生这行？」
同事也不敢顶嘴，只得悄悄向我诉苦：「身体再好也扛不住这工作量啊！」
（三）战火纷飞，自身难保
「冷嘲热讽」尚且能够左耳朵进右耳朵出，可「帮派斗争」是无处可躲啊。
在我们科室，站队几乎是「生存」必修课。谁和谁又不对付了、谁这段时间为了升主任给谁下了绊子……每个人都好比穿越进宫斗剧的第一集，生怕说错一个字就「领了盒饭」。
最终，科室从上到下内耗得一塌糊涂。像我这种没选边站的吃瓜群众，则会被当作出事去「背锅」的第一人选，挨骂次数多了，我也不得不站队保平安……
天堂科室：
相亲相爱一家人
（一）有事是真能处
入职第一天，主任就特地抽出时间来接我。科室里的其他老师也完全没有架子，有任何问题大家都会耐心解答，从来不会让你感到孤立无援。
有位年轻医生家里有事走不开，科室直接调整排班帮他解决问题，这让之前经历过请假「九九八十一难」的我不禁感慨：原来人间还有真情在啊！
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（二）每滴汗水都有回报
好的科室不光氛围和谐，连制度都让人倍感公平。
绩效分配一切公开透明，按劳取酬，绩效奖金不会被随意扣减。科室主任经常为年轻医生争取福利，还会组织活动调节大家的生活压力。
有段时间科室特别忙，还要抽空组织 2 个大的会议，主任自费准备了小礼物慰问大家。简单一句「辛苦了，大家好好休息」瞬间让我觉得一段时间的努力都值了。
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（三）处处是机会的「温室」
天堂科室还非常注重年轻医生的成长，每个月都会组织讲座，鼓励大家参加外派学习。
上级医师从不藏着掖着，几乎是手把手教，什么问题都详细解答。
我偶然操作失误，本以为会被劈头盖脸骂一顿，结果老师耐心帮我分析原因，最后还拍拍我的肩鼓励我：「没事，下次一定能做得更好。」当时我眼眶都湿了。
开局「地狱」，如何自救？
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（一）蛮劲不如巧劲
在修罗场生存，技术是你的「硬通货」，而情商是你的「护身符」。
如果人际关系总是「雷区不断」，不妨花些时间找到更「投机取巧」的沟通方式和态度。有时改变别人是很难的，但我们可以退一步「明哲保身」，尽量避开那些会影响自己的事件和团体。
（二）改变无望，不如离开
如果你发现现状根本无从改善，那不妨考虑换个环境。
医学生涯很长，没必要拘泥于在一个内耗严重的困境当中。离开也许会让你失去现下的，但却会让你遇见更好的。记住，跳槽不是逃避，而是寻找更适合自己的舞台。
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（三）打铁还需自身硬
如果以上均没有见效，那就脚踏实地提高自己的专业技术和综合能力。
地狱科室虽压抑，也可能是磨练技术的好机会。等你羽翼丰满，自然有机会飞向更好的地方。
结语
人比人，气死人。而科室比科室，更是有「天上地下」之分。
不过最终，我们还是需要靠自己的努力和选择，去寻找那个适合自己的地方。
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希望各位都能找到属于自己的「神仙科室」！
