沙龙邀请 | 劳动合同变更管理的误区与实操应对(10月30日)

职场   2024-10-17 08:01   上海  



调整岗位?协商一致!?
降级降薪?协商一致!?
变更工作地?协商一致!?
……
员工:不同意!不同意!不同意!
HR:只能束手无策?

由任仕达大中华与上海蓝白律师事务所联合举办,本月沙龙话题聚焦令无数HR和企业管理者头疼不已的“劳动合同变更管理的误区与实操应对”,特邀专业讲师蓝白合伙人许嘉怿律师主讲,分享丰富的真实案例、实用工具与模板,帮助您降低法律风险,开启高效管理之旅,干货满满不容错过!

时间与地址


10月30日(周三)

14:00-16:30(13:30开始签到)

上海市静安区梅园路77号上海人才大厦


课程安排


13:30-14:00

【签到】 领取课程资料

14:00-15:30

【分享】上半场主题授课

15:30-15:40

【茶歇】

15:40-16:30

【分享】下半场主题授课

16:30-16:40

【互动】讲师答疑Q&A


线下/线上参与:请联系您的任仕达顾问报名
(若选择线上参与,会议结束后2个工作日内将提供回看链接,活动现场不提供直播服务)

内容大纲 


一、岗位薪资变更

1)合意变更

事后协商与事前约定

约定“可依据需要进行调岗”有效吗?

约定变更示范性条款

2)单方变更

员工不胜任的岗位变更

员工病假医疗期满的岗位变更

部门取消、岗位撤并等情形下的岗位变更

脱密期员工的岗位变更

三期女员工的岗位变更

3)推定变更

4)薪随岗变

事后协商与事前约定

制度规定“违纪扣薪/降薪”有效吗?

员工不胜任、病假及客观情况变化情形下,能否降低薪酬?


二、工作时间变更

标准工时下,具体工作时间能调整吗?

标准工时员工能单方变更为特殊工时吗?


三、工作地点变更

工作地点变更常见情形

工作地点变更合理性的界限与裁判规则;

未经协商一致调整工作地点,员工拒绝到新地点上班,怎么办?


四、答疑互动Q&A

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关于任仕达  


任仕达集团成立于1960年,总部位于荷兰阿姆斯特丹市,作为专业的综合性人力资源服务机构,覆盖全球39个国家地区,拥有近45,000名雇员。任仕达于阿姆斯特丹泛欧交易所上市。


2006年,任仕达启航中国,任仕达大中华总部落地上海,在北京、成都、南京、苏州、广州、深圳、中国香港设有分支机构。任仕达深耕大中华区,提供多方位的招聘服务及人力资源综合解决方案,包括:专业招聘服务、高级人才寻访、人力资源服务外包、招聘流程外包服务、人力资源供应商管理服务、再就业与职业转换、人员流动等。

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