▲图片来自网络
摘 要
随着全球化与区域化进程的加速，海外劳工权益保护已成为国际社会日益关注的重要议题。作为香港外籍家政劳工中规模最大的群体，菲律宾佣工在权益保障与文化适应过程中展现出国际化与在地化的双重特性：一方面，国际层面的双边合作、全球劳工治理框架及菲律宾政府的多维管理体系为劳工群体的权益保护提供了宏观制度保障；另一方面，社区网络与自主管理机制则为劳工群体在日常生活中提供了微观支持。这种“自上而下”与“自下而上”的双轨路径，实现了国际规则与地方治理的有效对接，成为菲律宾佣工在港实现文化适应、身份认同与社会融入的关键所在。香港菲律宾佣工的权益保护经验展示了国际标准与本地治理结合的实践路径，在全球范围内堪称典范，对诸多国家海外劳工权益保护多方协同机制的建立具有相当大的借鉴意义。
关 键 词
作者简介
唐姗，广东金融学院外国语言与文化学院讲师；贾海涛，暨南大学历史系教授。
文章来源
全文如下
来源｜《东南亚研究》2024年第6期
编辑｜孙斐娟
初审｜吴宏娟
