每天干活干到死，白天黑夜连轴转；
夜班一上就是十几个小时，吃饭上厕所都得争分夺秒；
在基层当牛做马摸爬滚打十几年，科室却把晋升机会给了刚来不久的00后小护士……
付出和努力都得不到回报
投入的时间和精力都打了水漂
护理行业的真相，到底是什么？
—00后当护士长—
最近刷到很多篇文章，都在讨论00后当护士长这件事：
有褒有贬，但大多数在基层十多年的“老护士”，心里多少是有点不服气。
—你可能不知道—
如今的护理行业，年龄不再是优势，“论资排辈”的时代也早已一去不复返。
那些初出茅庐的00后护士，有扎实的专业知识，出色的护理技能，发表过护理期刊论文、手里有护理科研成果、还会搞创新拉拢人心。
相比之下，你还停留在过去的舒适区，大专学历没有特长只会埋头苦干，凭什么选你？
即使你有再多的经验，再努力也会在竞争中黯然失色。
—不懂晋升的潜规则—
如今的护士晋升，你必须掌握一些“潜规则：
被动工作的比不过会拍马屁的；遵循守旧的比不过会搞创新的；熬资历耗年限的比不过做科研的！
临床工作再努力，也不如一篇论文含金量高！
而熬年限的普通护士，耗尽青春后面临的是大医院进不去，小医院也能对你挑三拣四！没有一技之长，只会受尽歧视，等着被淘汰！
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