2024年9月14日下午三点，康俊玲老师在我校跨境电商与多语言服务中心开展题为“就业形式分析与求职准备”的讲座。本次讲座围绕当下就业形势、就业形势分析及标准化求职准备三个方面展开，向同学们系统地介绍了智能化大时代下的就业市场，以及求职者应做的准备。英语学院大三、大四学生参加了本次讲座。
人才市场现状
讲座开始，康老师介绍，毕业大学生数量逐年递增，预计2025届毕业生人数还会增加，求职者的竞争会更加激烈，求职门槛增高。面对此情形，康老师提出三个关键词：分析趋势、抓住机遇、乘风而上，她建议求职者们在了解人才市场，在合理分析就业趋势的前提下，把握时机，抓住就业的机会，发挥自己的优势，果断出击。
企业招聘的主要方式也发生了变化。首先，在招聘形式上，“云双选会”会越来越多，企业为了降本增效，选择线上科技手段进行“宣讲会、笔试、面试、offer”一条龙流程。其次，企业招聘的门槛逐渐增高，高素质人才的数量增加，竞争愈发激烈，导致同一岗位对人才的要求逐年提高。最后，企业调岗、裁员现象频出，不少企业开展创新，“试验田”现象增加，人员逐步转型优化。
就业形势分析
讲座中期，康老师围绕“行业、企业、岗位”逐个分析当下就业形势。
行业方面，当下行业更新速度加快，基本5年就会产生新的职业，因此，求职者要及时更新信息与技能，以匹配最新行业趋势，拓展自己的能力，增加自己的优势。
企业方面，康老师详细分析了国有企业、外商投资企业、大型民营企业、小微企业这四种主要企业类型、特点和优势，鼓励同学们通过校园双选会、学长学姐就业去向、新闻资讯等多渠道了解不同的企业。
行业方面，康老师分享了常见的企业部门，包括财务部门、人力资源部、研发部、市场部、行政部，介绍了各个部门的职能与职责，并带领同学们思考自身的求职方向。
标准化求职准备
讲座最后，康老师介绍了高校毕业生在求职过程中应做的准备。首先，毕业生要了解校招的流程，积极获取多方面的信息，做好充足的准备，成功求职。接着，康老师介绍了当下流行的简历筛选系统——ATS系统，求职者要做简历设计与优化，了解自己的经历、目标岗位和优势，让系统从简历中抓到信息、抓对信息、抓全信息。最后，康老师推荐同学们利用网络资源，用AI对简历进行测评和优化，并通过模拟面试的方式，提前适应面试形式，提升自己的面试能力。
本次讲座深入探讨了AI时代下就业市场的新趋势和求职策略，随着行业更新速度的加快，求职者需要不断更新自己的信息和技能，以适应不断变化的市场需求。面对日益激烈的就业竞争，希望同学们能够抓住机遇、乘风而上。
拍摄|王孜卓
撰稿|边瑞涵
排版|刘芮宏
初审|何逸瑶
终审|余 乐
