目前来看，博士毕业生的就业单位性质以“学术型”市场为主，如高等学校和科研设计单位，占比高达5成。高学历人才最对口的就业方向就是去高校和科研院所，继续从事硕博期间的研究工作。
所以，许多同学会选择在博士毕业后入职高校，当一名老师，不仅可以教书育人，工资和福利待遇也比较可观。但高校教职竞争日益激烈，博士毕业生需具备顶尖学术成果和丰富科研经验才能“杀出重围”。海外留学博士相较之下，不仅拥有国际视野和先进知识，还享受国家一系列支持海归人才回国就业创业的政策红利。那么，我们如何充分利用自己的优势在重重筛选中脱颖而出？
本次公开课我们将以211 & 956院校的青年论坛形式，探讨博士归国后进入高校任职需要哪些条件，了解关于院校招生指标、招聘岗位具体要求、申请流程、需要准备的资料。
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海外设计博士归国计划
高校作为事业单位，拥有相对稳定的编制和职位，这为博士生提供了一个相对稳定的就业环境。相比之下，企业的竞争压力和商业环境往往更加残酷，且人员流动性更大，企业需要不断地创新和盈利才能生存发展，致使对员工的工作压力和工作效率要求更高。
进入高校，你将可以走“助教-讲师-副教授-教授”这条较为稳定的晋升路径，相较于“进入企业按照常规签订3年一期的劳动合同”，自己对未来发展更加有规划，减少了更多对未知的探索。
* 福利待遇好&社会认可度高
“安家费20万-30万元，科研启动费10万-15万元，平均年收入18万元左右。”、“安家费35万-70万元，个人发展保障金17.5万-22.5万元。”、“教授+博士，5年内享受各种补贴总计71.8万-79.8万元”...高校招聘博士，会以高额的安家费及科研启动资金拓宽了人才选择的路径，校方强有力的资金支持让许多刚毕业的博士坚定选择继续待在熟悉的学术环境中。
▲东北林业大学岗位福利待遇
另外，还有各项无形的“福利”，像解决子女户口及升学问题，孩子未来直升大学附属初高中，省了许多学区房和择校费的钱；大部分高校会分配住房，减轻博士们的住房压力。大学老师的社会认可度很高，而且大学课程并不像初高中课程那样紧凑，上课时间比较自由。
* 科研环境&学术自由
高校作为学术研究和教学的场所，拥有相对宽松的学术氛围和自由的学术环境。高校的教学和研究工作具有一定的自主性和灵活性，博士生可以根据自己的兴趣和需要进行研究和教学。可以最大限度地开展兴趣领域相关的研究工作，相比之下，工企业更加注重商业利益和市场竞争，对于研究的方向和内容可能会有更多的限制和要求。
那高校教师的岗位包括哪些？
一、 教学科研岗位
教学岗是大学中最常见的职位之一。包括教授、副教授、讲师等。教授是学术领域的领军人物，负责高水平的研究和教学工作；副教授则是教授助手，负责一部分的教学和科研工作；讲师则主要负责具体课程的教学工作。
另外，科研岗位主要涉及到各类研究员和科研助理。研究员负责进行前沿的科学研究，产出高水平的科研成果；科研助理则主要协助研究员进行科研工作，参与项目的实施和数据的收集与分析。
二、 行政管理岗位
这类职位主要包括校长、副校长、院长、副院长、教务长等。他们负责学校的日常行政管理和运营工作，制定和执行学校的各项政策，监督学校各项工作的进展。
三、 学生服务岗位
这类职位包括学生辅导员、就业指导中心工作人员等。他们主要负责为学生提供各种服务，如学业指导、职业规划、心理咨询等，帮助学生解决在学习和生活中遇到的问题。
四、 图书馆与技术支持岗位
图书馆员、IT技术支持等也是大学中的重要职位。图书馆员负责管理图书馆的藏书和资料，为学生提供借阅服务；IT技术支持则负责学校的网络和技术设备的维护，确保教学和科研工作的顺利进行。
▲公众号上各高校的博士招聘信息
院校招聘要求
上海交通大学
经过近30年来的学科建设，上海交通大学设计类学科着力于交融人文艺术与科学技术，旨在培养理论与实践相结合的精英人才，具有家国情怀、领袖才能，国际视野、求真精神。于人才培养、研究、社会服务、实践与国际化等领域均取得瞩目成就，在近年英国QS世界大学学科排名上，“建筑与人居环境学科”（Architecture and the Built Environment) 在国内外高校中排名前列，近年连续稳居全球前50强。“艺术与设计学科”（Art and Design) 近年连续稳居全球50-100强。2024泰晤士高等教育中国学科评级中，设计学获评A+等级，建筑学获评A等级。在2024年软科中国大学专业排名中，工业设计专业位列全国第一，建筑学、风景园林获评A等级。
设计学院目前拥有150多位教职员工，900余名学生。大部分教师拥有国际一流大学博士及工作访学阅历。在今后3到5年内，我们将大幅增强研究与教学力度，诚邀海内外英才加盟。
「 招聘形式及时间 」
「 招聘学科及报告主题 」
招聘围绕建筑学、设计学、风景园林学科，论坛聚焦但不限于以下主题：
建筑学
- 建筑设计新趋势
- 城乡可持续发展
- 建筑史论与遗产保护
- 数字设计方法和先进建造技术
设计学
- 智能、体验与交互设计
- 产品与交通工具创新设计
- 设计历史、物质文化与中外设计文化比较
- 设计管理与社会创新
风景园林
- 蓝绿国土空间协同
- 健康与韧性景观
- 风景园林历史与理论
- 智慧景观与数字技术
「 职位描述 」
助理教授
1. 具有世界一流大学或学科的博士学位（或即将取得博士学位）；
2. 具备独立开展学术研究的能力，展现出很好的科学素养和学术发展潜力；
3. 年龄一般不超过35周岁。
* 官网链接：
https://designschool.sjtu.edu.cn/teacher/f052c75a456f8a3ec7ab982d5eceb321/detail/67079a7727c10d3c7a770058
华南理工大学
「 招聘学科和专业 」
「 招聘岗位 」
长聘教授；准聘教授；准聘副教授；博士后
「 招聘岗位要求 」
热爱高等教育事业，思想政治素质良好，品行正派，师德优良，学风严谨；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人士要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念。
（一）长聘教授
申请长聘教授岗位者，海外人才一般应具有海外高校长聘副教授及以上职称，或在国际企业、机构达到相当水平职称；国内人才一般应具有正高专业技术职称，或具有国内高校长聘副教授职称。学术造诣深厚，在学术界具有一定影响力，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。年龄原则上不超过50周岁。
（二）准聘教授
申请准聘教授岗位者，海外人才一般应具有海外高校助理教授及以上职称，或在国际企业、机构达到相当水平职称，或博士毕业后在海外具有不少于3年的科研工作经历且业绩突出；国内人才一般应具有副高专业技术职称，或具有国内高校预聘助理教授职称。能独立发展一个学术方向，把握本领域研究动态和前沿方向，并取得国内外同行公认的标志性成果。年龄一般不超过45岁。
（三）准聘副教授
申请准聘副教授岗位者，一般要求博士毕业后应具有不少于2年的科研工作经历且业绩优良。在学术研究方面有创新性构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好发展潜力，具有扎实的科研基础和较好的科研成果。在国（境）内外大学或学科取得本科或博士学位，年龄一般不超过35岁。
（四）博士后研究人员
申请博士后岗位者，要求年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士。
「 招聘岗位要求 」
专任教师岗
长聘教授、准聘教授、准聘副教授
1.按事业编制聘用。
2.参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。
3.提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。
4.准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。
1.准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。
2.准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
3.提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。
4.权威专家指导申报国家、省市级各类项目。
1.为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。
1.享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
2.办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
博士后岗
1.提供博士后年薪20-32万元人民币（税前）。支持博士后申请国家、广东省各类科研项目和人才计划，如获得资助，在资助期间的年薪最高可达47万以上（税前）。
2.参照校内同级人员的标准缴纳社会保险和住房公积金；博士后子女可入读附属实验学校、幼儿园。
3.提供校内博士后公寓租住或享受租房补贴。
4.学院、合作导师可另外提供科研经费、绩效奖等。
5.在站满18个月或期满出站后1年内，可参评博士后副研究员资格。
6.出站可申请学校“预聘-长聘制”教研系列岗位，或者专职研究系列岗位。
东北林业大学
「 岗位类别及条件 」
学校计划招聘“成栋领军人才(团队)”“成栋杰出人才”“成栋优秀人才”“成栋骨干人才”“成栋青年教师”五个层次岗位。(具体岗位及数量详见学校招聘网实时更新:https://zp.nefu.edu.cn/)
在国内外高水平大学或研究机构有教学科研任职经历。具有深厚学术造诣和广泛的国际学术影响力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
成栋杰出人才
在国内外高校或研究机构有教学科研工作经历具有稳定的科学研究方向，取得国内外同行公认的重要学术贡献、理论水平和学术影响力。
在国内外高校或研究机构获得博士学位,年龄一般不超过 40 周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的,年龄可放宽要求具有相对稳定的科学研究方向,在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力。
在国内外高校或研究机构获得博士学位,年龄一般不超过 35 周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的,年龄可放宽要求。具有良好学术基础和较大发展潜力。
具有博士学位;年龄一般不超过 35 周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的,年龄可放宽要求。能够认真履行教师岗位基本职责,或者具有较快发展成为学科(专业)发展需要的骨干人才的潜力。
「 福利待遇 」
“成栋英才引进计划”招聘各岗位均为事业编制，符合条件者可享受黑龙江省高层次人才服务政策，为出入境、落户、医疗、出行、配偶安置及子女入学等提供便利，学校提供具体待遇如下:
讲座时间
2024年11月02日 20:30
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