日前，加拿大统计局发布的一项研究表明，加拿大出生的华裔和南亚裔群体在长期收入上明显超过本国出生的白人群体，其中华裔表现更为突出。据Financial Post报道，华裔和南亚裔群体普遍拥有较高的教育水平，且选择科学、技术、工程和数学（STEM）学位的比例较高，失业率也较低。尤其是在多伦多和温哥华等生活成本较高的城市，这两个族裔更容易进入高薪行业。加拿大统计局的这项调查对四个主要族裔群体（华裔、南亚裔、黑裔和白人）的收入进行了为期20年的跟踪分析。研究人员通过分析数十万份匿名化的普查数据和税务记录，发现，在同一时期里，出生在加拿大的华裔男性比出生在加拿大的白人男性平均收入高出20%，南亚裔男性收入高出15%，而黑人男性的收入低于白人男性。教育水平差异推动收入差距研究结果显示，至少50%的加拿大出生的华裔男性和女性拥有学士学位或更高的学历，而南亚裔群体的比例略低。相比之下，白人和黑裔群体中，最多只有25%的男性和女性完成了本科学位。更为明显的是，华裔和南亚裔群体中，选择STEM专业的人数是白人和黑裔群体的两倍，这也是收入较高的一个重要因素。在2020年期间，加拿大出生的华裔男性的累计收入为$158万元，南亚裔男性为$151万元，而白人男性为$131万元，黑裔男性为$106万元。这一差距在女性群体中也有所体现。尽管女性普遍工作时间较短，且从事的行业收入较低，但华裔和南亚裔女性的收入仍然高于白人和黑裔女性。研究还指出，加拿大的大城市，尤其是温哥华和多伦多，聚集了大量的华裔和南亚裔群体，而这些城市的薪资普遍较高。以大温地区为例，43%的居民为欧洲裔，20%为华裔，14%为南亚裔，1.6%为黑人。这些地区较高的生活成本和更高的薪资水平，也是华裔和南亚裔群体收入更高的重要原因之一。STEM专业的收入影响STEM专业在收入差距中起到了重要的作用。根据研究，24%的华裔男性和20%的南亚裔男性拥有STEM专业学位，而白人男性和黑裔男性在STEM领域的学位比例分别只有5.5%和4.7%。女性方面，25%的南亚裔女性和18%的华裔女性拥有STEM学位，而白人女性和黑裔女性的比例则分别为5%和4%。由于STEM领域的工作往往薪资较高，这一教育背景差异成为推动华裔和南亚裔群体收入增长的关键因素。众所周知，国内家长非常重视基础教育，尤其是在理科方面，许多家长更加注重孩子们的数学、物理和化学等科目的培养。学生们从小便习惯了这种教育模式，九九乘法表、化学方程式都能熟练掌握。随着中考和高考的不断锤炼，学生们也为进入理工科领域打下了坚实的基础。在国内，理工科专业也被社会视为“高知群体”和“社会栋梁人才”的象征。因此，家长们通常鼓励孩子选择STEM专业。这一现象也蔓延到了加拿大，造成了许多华人选择STEM专业的情况。这不仅为华人群体提供了高薪机会，也帮助他们减少了失业风险。这一点在短期收入的研究中已有体现，而长期数据则提供了更为深入的分析，揭示了这些群体在经济中的长期发展潜力。二代移民的教育与收入普遍有优势研究还揭示了代际差异对收入的影响。加拿大出生的第二代移民在教育和收入方面普遍高于第三代及之后的移民后代，特别是华裔和南亚裔移民的子女，通常获得更高的教育并进入薪资更高的行业。第一代移民由于面临语言障碍和学历认证难题，往往收入较低，但其后代的教育水平和收入水平会逐步提高。这一代际趋势体现在长期的经济成就中。第二代移民子女凭借更高的教育水平和更强的适应能力，推动了在加拿大的经济地位和收入水平不断提升。尽管华人在加拿大的收入表现更为突出，但这并非偶然，这些都是华人日积月累地努力以及坚持不懈地学习创就。信息来源：Vancouver Sun、Financial Post
