又一科技巨头IBM大裁员。今天收到消息IBM上海区砍了2个部门。没想到裁员的真正原因，是为了增加另一个岗位的数量。
IBM与中国市场的深厚渊源可追溯至20世纪初，1934年即为北京协和医院引入了首台穿孔卡制表机，标志着其中国市场之旅的启航。1984年，IBM正式踏入中国市场，依托尖端技术和卓越服务，迅速赢得了广泛客户的信赖与好评。IBM不仅构建了全面的业务体系。
但时至今日，市场环境与技术日新月异的变迁对IBM构成了新的考验。中国，特别是民营企业，对混合云与人工智能技术的渴求日益强烈，对IBM等传统IT巨头的产品与服务提出了更为严苛的要求。加上国内外竞争对手的激烈角逐，终于让IBM在中国市场轰然倒塌！
“中国开发中心（CDL）和IBM中国系统中心（CSL）”
IBM宣布将彻底关闭其在中国的研发部门，涉及超过1000名员工，标志着IBM在中国市场战略的一次重大调整。IBM在官方声明中强调，同时强调这一变化不会削弱其在大中华区市场的支持能力。IBM承诺为这些员工提供N+3的赔偿方案，以缓解他们的经济压力。
此次关闭的研发部门主要包括IBM中国开发中心（CDL）和IBM中国系统中心（CSL），这两个部门长期负责IBM在中国的研发和测试工作，关闭这些部门不仅意味着IBM在中国研发力量的削弱，也可能影响到其在中国市场的技术竞争力和创新能力。也引发了业界对跨国公司在华研发战略，尤其是在当前全球经济形势复杂多变、技术竞争日益激烈的背景下。
“裁员后，又增大AI技术人员的数量”
面临中国与国际上的挑战，IBM仍然对中国市场充满信心。例如IBM亚太区总经理Hans Dekkers在公开场合表示，IBM希望在未来继续扎根中国市场，利用IBM在技术和咨询方面的丰富经验为中国客户提供更优质的服务。
在AI领域，IBM表示其在中国和美国的策略并无不同，将继续加大在AI技术方面的投入和研发力度。IBM也认识到本土化的重要性，并计划将一些特定的产品进行针对性的本土化推广以满足中国市场的特殊需求。IBM还计划通过提升员工的人工智能技能，其实就是增加AI工程师的数量，来应对全球范围内的人工智能浪潮带来的挑战和机遇。
“裁员后，又增大AI技术人员的数量”
在全球范围内，IBM也在进行战略调整和裁员计划为了应对市场变化和技术发展的挑战。今年的1月，也宣布在全球范围内裁员3900人以优化成本结构并提升运营效率。这一裁员计划是IBM全球战略调整的一部分是在通过减少冗余岗位，事实上还是提升员工技能，或者说增加AI工程师的数量，来推动公司对AI大趋势的长期发展。
在AI浪潮的推动下，IBM在过去几年中实现了恢复性增长，但扩张速度还是很低迷的。为了应对这一挑战IBM计划大规模提升所有员工的人工智能技能并预计用人工智能取代近8000个工作岗位。通过技术升级和流程优化来提升公司的竞争力和盈利能力。然而这也对IBM的员工队伍产生了深远影响需要公司采取有效措施来保障员工的权益和利益。
随着AI的飞速发展，各行各业的应用越来越广泛，从智能制造、智慧城市到医疗健康、金融服务等领域，人工智能都展现出了巨大的潜力和价值。IBM必须深刻认识到人工智能在未来经济发展中的重要地位，因此增加AI工程师的数量，是顺应时代发展趋势、抢占未来科技制高点的必然选择。
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