数智红林 培训赋能|公司举办2024年数字化转型培训班

文摘   2024-11-07 20:55   贵州  




为落实集团“数智航发”建设工作要求,全面推进公司数字化转型升级,为建设“数智红林”提供坚强人才保障。10月28日-11月2日,公司举办2024年数字化转型集中培训班,公司中层及以上领导干部、总师及骨干人员等共计228人参加培训。
根据培训计划,培训班分为两个班次。干部、总师培训班着重开展数字化战略与规划、数字化管理与组织变革等培训,骨干人才培训班着重开展数字化业务流程再造、数据管理、数字技术等培训。






专题讲座树意识 数字赋能焕活力


通过讲师面对面讲授,解析数字化转型发展历程、数字化转型基本概念、面临的趋势与挑战及数字化技术在企业中的应用推广,学习掌握企业数据资产、数据管理的基础概念与原则、数据治理体系建设、数据采集与整合、数据存储与管理、数据分析与挖掘、数据安全与隐私保护等,深化参训学员对数字化的认识与理解,建立数字化思维、增强数字化意识、提高数字化素质。课间课后,参训学员主动思考,结合工作实际,与授课老师深入探讨数字化转型思路与对策。



小组讨论集众智 履职担当新作为


学员围绕生活中数字化智能体验、数字化转型给经济带来的变化等数字化转型热点话题,将所学知识和公司实际业务需求相结合展开研讨,聚焦实际问题、剖析痛点难点,通过思维的碰撞与共创,进一步把握和运用数字化转型中的关键环节和方法论。



勤学善思促提升 学以致用再奋进


“如何打破传统业务流程壁垒?”“何赋能数字化转型加速?”“如何将所学用于实践?”

培训结束后,学员结合所学知识与现有业务撰写心得体会,以找问题为切入点,以补短板为突破口,以促提升为落脚点,总结数字化学习收获感悟及对未来工作的思考打算,为促进数字化转型加速增添活力、激发灵感。


通过举办数字化转型培训班,进一步提高了干部职工在数字化领域的认知水平,助力公司数字化转型,加快推进高质量发展。后续公司将按照培训方案安排,积极选派领导干部及骨干进行企业参访,采取“理论+实践”的方式开展教学工作,为数字化建设提供坚实的人才支撑。


(文/李琳  图/李琳 刘乃馨






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编辑:刘乃馨

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主编:江群峰


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