如何调动职工的学习积极性？如何快速提升职工培训效果？
今天，小编带您去永煤车集煤矿寻找答案。
▲ 实操基地
今年以来，该矿充分征求各单位意见和建议，立足矿井安全生产实际，依托游弋创新工作室，结合矿井自有设备，以“课堂+现场”体验式、案例式教学开展机电人才精准培训，消除各区队生产“梗阻”。
“特别是在使用屏蔽电缆的情况下，相间短路必然先从接地漏电开始，致使漏电保护装置首先动作，将故障排除，因而可防止短路事故的发生……”在游弋创新工作室实操基地，摆放着机电设备模型和各种工具书，几名工人正在对设备进行“诊疗”。
“走出去、眼界宽”，参加培训的学员倍加珍惜学习充电的机会，出发之前就做足功课，将工作中遇到的难题全部整理成“错题集”，以空杯心态虚心向老师求教、从现场求解，如饥似渴地汲取知识“营养”。
刚下学堂，又上讲堂，从“四新应用”对标培训学成归来的掘进三队机电副队长周俊奇将此次所学全部整理成“实战宝典”，通过队内的班前会、学习分享会，向工友们传授单轨吊机车使用操作、安装调试、维护保养以及故障处理等技巧，同时进行井下现场教学，达到了“一人学习、大家受益、共同提升”的目的。
▲ 学习新设备
“今后，我们将继续本着‘干什么学什么、缺什么补什么’的原则，开展联动对标、精准培训，着力打造安全素质、业务素质‘双过硬’的机电工队伍，为矿井高质量发展提供人才支持和智力支撑。”该矿矿长蒋恒表示。（王于航）
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