【乡镇党建】洪水泉乡:强化驻村干部管理 激发乡村振兴内生动力

2024-10-21 17:37   青海  

今年来,洪水泉乡始终坚持把驻村工作队作用发挥作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措,在能力提升上下功夫、在精细管理上抓规范、在服务发展上求实效,全面推动驻村帮扶责任落实、政策落实、工作落实,为全面助推乡村振兴提供了有力保障。


抓好制度落实  压实帮扶责任


认真履行党委管理职责,严格落实理论学习、日常考勤、工作汇报、业务培训、请假报备等制度,坚决杜绝第一书记、工作队员“走读”“两头跑”。建立驻村干部“日考勤、周例会、月调度”管理机制,定期调阅驻村工作日志,了解驻村帮扶工作情况。乡纪委不定期到村对驻村工作队在岗及工作开展情况进行监督检查,切实将压力传导至每一名驻村干部;切实管好用好驻村工作队经费,督促建立使用台账,严格使用范围和程序,及时核销拨付。


强化党建引领  凝聚组织合力


把学习教育作为提升驻村工作队履职能力和助推乡村振兴水平的重要措施,每周组织开展“我们学习吧”集中学习,学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及重要讲话精神,深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神,掌握好党和政府对农村工作的各项方针政策,熟悉党的各项支农惠农政策,并向群众宣传贯彻落实。不定期组织驻村工作队员谈工作体会、讲工作经验,提升工作效率和质量。截止目前,组织开展学习教育38期。同时,要求驻村工作队严格遵守驻村工作纪律,转变工作作风,发挥自身优势,加强与村“两委”的沟通协作,切实发挥先锋模范作用,确保驻村工作队驻下去、扛起来,以饱满的热情投入驻村工作中。


开展一联双帮  提升帮扶成效


充分发挥派出单位“一联双帮”优势,指导联点帮扶单位和驻村工作队根据各村资源禀赋、发展现状、基础条件等制定切实可行的帮扶工作计划,紧盯全乡脱贫户283户1067人,监测户42户153人,按照“不漏一户、不落一人”原则,建立结对帮扶机制。硝水泉村驻村工作队积极牵头,组织联姻支部全体党员干部采挖并购买土豆、胡萝卜1500余斤,价值2000余元,订购畜产品价值3600余元,帮助群众经济增收5600余元,通过“消费帮扶”打通了农产品产销问题上存在的卡点,实现从传统“输血”向持续“造血”的积极转变,着力打通帮扶“最后一公里”。洪水泉村和井尔沟村驻村工作队组织开展“委员在行动 服务为民活动”对村内常驻老人、儿童开展义诊和慰问老党员活动,同时,在面对村内部分道路路面老化和车辆长期碾压,路面坑洼破损较为严重等问题时,与村“两委”共同商讨破损段道路的修补工作,对道路进行彻底“翻新”,共修建和维修道路4.77公里。韭菜沟村驻村工作队协调派出单位争取帮扶资金等方式筹集资金,安装维修路灯16盏,解决困扰群众心头的这件“烦心事”。在防汛期间,各驻村工作队严格按照乡党委政府工作部署,做好24小时防汛值班工作,对地质灾害安全隐患点的村民做好政策宣传和风险排查工作,并对高风险区的村民进行转移安置。


强化关心关怀  激发内生动力


根据《青海省驻村第一书记和工作队选派管理办法》要求,严格落实驻村第一书记和工作队员管理保障各项制度措施,全面摸排驻村工作队吃饭住宿情况,及时协调配备生活起居必备用品,着力解决好驻村干部“后顾之忧”。常态化与驻村队员进行谈心谈话,及时了解掌握驻村干部思想动态和工作情况,纾解驻村干部心理压力。以春节期间、国庆节期间走访慰问活动为契机,对12个驻村进行全覆盖走访慰问,有力激发驻村干部干事内生动力。



监制 | 蒋友谊

审核 | 祁晓翠

编辑 | 祁得良

来源 | 洪水泉乡 范文欣



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