“我是天津滨海机场廊桥监护分队的一员，昨天写了班制问题，今天再说说我们个别领导不作为，不为员工争取利益。
假如我们被旅客投诉了，领导会问你因为什么事儿，你和领导说完以后，他不管你怎么样，做的对与不对，大概率会扣你绩效（因为你被投诉了，因为你给廊桥监护分队抹黑了）。
我们曾经有一个小姑娘，20岁，因为疫情期间查机组的证件让摘口罩，机组不摘，让机组给骂哭了，我们领导知道以后回来和小姑娘说，你以后吃点话（天津吃点话的意思就是让你多听别反驳。）别有什么委屈就哭，所有机组态度都挺好怎么就和你吵呢？还是你的工作态度有问题。
20岁小姑娘她见过什么，谁能想到20岁刚步入社会正常工作会被骂的狗血淋头啊，如果她操作行为规范有问题也可以骂，但人家小姑娘确实是按照规定执行的，结果被外人骂还被自己领导指责。
有些领导对外是个软蛋，对内却是窝里横，这样搞底下兄弟们怎么看怎么想？”
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