在线答疑 | 2025岗位下架快,还有必要执着等内推吗?

职场   职场   2024-07-19 09:40   美国  
最近有同学发帖求助称:

很多人认为投简历讲究快,最好在岗位post出来的两三天之内就投递完成,晚了的话不容易被HR看到,同时有refer会更容易被看到。但去LinkdIn找校友要refer可能需要耽误一周左右,到底采用哪种策略曝光度会更好呢?”




具体情况具体分析:



根据今年的招聘形式来看,大厂放出的岗位,下架时间都极快,有的甚至连一周都开不到,例如:


  • Google的秋招全职岗位,说好的至少开放7天,实际就撑了3天,;

  • IBM家Back End方向的实习岗,放出4天后就下架了;

  • Snowflake的实习岗位,在放出3天后就关闭了;

  • ……


而以上例子,不过是众多机会里的九牛一毛。你当然可以选择等,只不过岗位并不会等你……



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但是refer确实又能起到增加简历曝光度的作用,怎么搞?




提前准备,不要临时抱佛脚



众所周知,世上没有免费的午餐,想要别人帮着refer你,前提一定是你们彼此之间存在互惠关系,而这种关系的建立肯定不是在一朝一夕。

当然,现在说这个有点雪上加霜的意思了,那么,当急着找工作,来不及去维系长期关系了怎么办?怎么在有效在Linkedln上找到一个陌生人来提供帮助呢?

首先建议大家开一个LinkedIn的高级会员,这样你在加别人为好友的时候可以发一封字数不受限制的message。

其次,在这份不受字数限制的message里面,需要突出以下三点:

第一点,为什么找到对方;
第二点,表明自己的目的;
第三点,建立互惠的关系。

具体怎么写,已经给大家整理出靠谱好用的template了!

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简单编辑就可以直接使用啦!




当然,打铁还需自身硬



最后,大家千万不要忽略“提升简历曝光度”的前提一定是:简历要足以打动HR和面试官,否则前面所有的技巧都是白搭。

根据我们多年的求职培训经验来看,一般情况下,SDE方向的简历的投递回复率大概在5%~10%,当相关实习大于等于3个+有比较不错的edu背景的时候,这个比例会进一步增加,甚至有可能达到20%以上

什么才算是相关实习?
现在没有相关实习怎么办?
补个工业级项目要多久?
还来不来得及冲大厂?

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参考资料:https://www.cnbc.com/2024/06/27/4-in-10-companies-say-theyve-posted-a-fake-job-this-year-what-that-means.html

封面:自制

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