据悉，这是近年来日喀则市首次获得该项荣誉的单位，也是近十年来自治区唯一获此殊荣的医疗机构。
一直以来，日喀则市人民医院积极推行院务公开工作，经过多年的探索和实践，已取得了一定的成效，先后被获得“全国文明单位”“全国卫生系统先进集体”自治区级“巾帼文明岗”“工人先锋号”等奖项，2024年度结合“雅布工作法”，打造医院“珠峰领航•医者仁心”党建品牌，成为西藏自治区唯一一家医院获评国家“党建引领全国公立医院文化建设典型案例”的单位。
机制引领，为民服务有温度
将院务公开融入医院管理工作中，聚焦“三重一大”事项公开，优化和完善党委前置事项清单，做到民主协商、民主决策和公开透明。坚持规划引领，明确“党建引领、学科带动、人才强基、管理增效”的发展路径，党群优势转化为发展优势和竞争优势，严格落实党委领导下的院长负责制，及时修订医院章程、党委会、院长办公会议事规则，规范和完善“三重一大”决策制度办法，召开党委会13次，研究落实“三重一大”事项200余项；修订医院党建工作、医院管理等各项制度100余项，以医院章程为基本遵循，构建了党委领导、党政协同、权责明晰的21大类400余项制度体系。出台并完善院务公开、职工代表大会、民主测评等制度，每年召职代会，积极参与医院改革发展、规章制度、决策决定等重大事项的审议和表决。建立“线上+线下”信息公开窗口，对医院重大改革和决策等大政方针及时向职工沟通，围绕三甲复审、三级医院公立考核、人事与绩效分配、自治区级区域医疗中心建设、学科建设、人才培养等重点工作广泛征求意见建议，切实把民主管理贯彻到各项工作的始终。
创新引领，深化民主管理实践
建立“职工共谋-职工共议-职工共治-职工共享”民主管理机制，引导职工积极参与各项重点工作的全方面全过程，结合年度发展主题针对性开展“珠峰领航.医者仁心”、职工代表大会等系列活动，构建问题反映一键直通的服务体系，平均每年对话交流职工群众100多人次，收集意见建议百余条。组织职工深度参与工会建设和活动策划，搭建党群工会平台，举办职工评议活动，倡导“我的活动我做主”，不断强化职工首创精神和主人翁意识，打造职工服务发展的“智囊团”。
文化引领，构建和谐劳动关系
下一阶段，日喀则市人民医院工会将以此为新的起点，充分发挥工会组织在推进医院民主管理中的作用，发挥先进引领示范作用，大力推动院务公开民主管理工作，充分发挥企业职工民主参与、民主管理、民主监督的积极作用，将好的经验、先进做法融入其中，推动厂务公开民主管理制度化、规范化建设水平，增强厂务公开民主管理工作实效性，团结引领广大职工奋力书写中国式现代化日喀则市人民医院新篇章。
文稿/群团科
编辑/德庆旺姆
责编/张文华
审核/王庆华
