“党建不是飘在天上的云，而是扎到地下的根。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”今年以来，龙钢公司党委聚焦改革发展关键任务，紧盯生产经营中心工作，梳理任务清单，不断强化党建引领，推动党建工作与生产经营双融双促双提升，以高质量党建激发强劲活力、凝聚强大合力。
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推进党建工作与生产经营深度融合，是龙钢公司党委近年来一直下大力气探索和追求的工作目标。严格落实“第一议题”制度，修订完善《党委会会议研究事项清单》，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。深化“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，确保此项工作机制在各级党组织全面落实，不断加强党建生产融合共进的谋划研究和实践探索。聚焦人才“选用育管留”全链条发力，以岗位公开竞聘、建立后备人才库、轮岗锻炼、“赛马”机制、“双导师”制、定制化培训、专班素质提升培训、人才绩效审查等为平台，全面激发人才活力。如何将党建工作融入中心工作，促进生产经营各项工作任务高效落实，是摆在龙钢公司各级党组织面前的一道必答题。龙钢公司党委紧盯党建目标责任完成情况，按照党建工作要点清单，聚焦“四种经营理念”落地、成本管控、职能管理、产品调整、项目推进等重点工作，以“公司党委－基层党委/党总支－党支部”三级架构保落实，推进党建工作与生产经营深度融合。以“党建+”品牌建设为主线，将生产经营工作中的重点、难点问题作为党建工作的切入点、着力点。紧盯生产经营抓党建，围绕中心谋全局，活用“赛马”机制，深推精益管理，四级成本核算，精细对标，严控各项费用支出，深挖降本增效潜力。创新推行“党建+项目”工作模式，在重点项目推进中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现党建与生产经营从浅融到深融。![]()
思想上紧起来，行动上快一步。龙钢公司党委紧紧抓牢思想政治工作“生命线”，统筹抓好意识形态、文化文明、宣传思想等工作，推动责任落实落地。不断强化职工思想教育，常态化开展形势任务教育，建立健全以班组为轴心的维稳和舆情监控体系。健全完善大宣传战略管理体系，围绕党政要求及重点工作，做好精准策划，在深度报道、专题报道、稿件质量、宣传效果上下功夫。文化是一个团队的灵魂，是激励团队执着前行的无形力量。龙钢公司注重文化建设，开展“我们的节日”、道德大讲堂等活动，让职工在寓教于乐中放松了身心，增进了团结。同时，紧紧围绕经济技术、民主管理、维权帮扶、文化活动等工作持续发力，凝聚起打赢生存保卫战的强大合力。（党群工作部
王凤侠）
