在公司系统、全面的培训下，公司2024届新员工们收获颇丰，他们带着培训的成果已经前往各个项目报到。各单位为了欢迎新鲜活力的注入，帮助他们更快地熟悉环境、进入角色，开展了形式多样的迎新活动。
01
上庄项目
9月2日晚，中铁一局西安浐灞生态区上庄村安置房建设项目部召开欢迎2024届新入职员工座谈会，帮助新入职员工了解项目进展情况和各个部门岗位职责、工作要求，增强新员工尽快融入团队胜任工作的信心。
会上，项目部领导班子成员、各部室负责人和新入职员工相互进行了自我介绍，项目领导代表项目全员对新员工的到来表示热烈欢迎。新员工们也表达了正式开始职业生涯的激动心情和迅速转换身份努力成长成才的决心。
座谈中，项目部领导班子成员通过讲述企业发展历史、先进典型成长成才事迹，分享自身从业经历和工作体会，为新员工初入职场开启人生新阶段进行指导，诚恳寄语新员工要主动融入、尽快适应，锚定目标、脚踏实地，勤于思考、坚持学习，团结协作、担当作为，尽职尽责做好自身工作，早日成长为业务精通、能力突出、在项目管理中可以独当一面的优秀人才。
下一步，项目部将根据新员工所学专业和个人职业规划，深入考察，双向选择，认真落实“导师带徒”人才培养方案，通过“一对一”的帮扶、指导，让新员工快速融入团队、胜任工作，不断成长进步。
（辛镜）
02
莒南项目
9月4日，莒南县集群项目部召集全员组织开展新员工迎新会。
会上，4名新入职员工做了自我介绍，项目部代表对新入职员工表示欢迎，向新员工介绍了项目工程的概况、当前的进度。并对新员工提出两点要求：一是要脚踏实地工作，做有担当，爱岗敬业的新青年；二是要不断学习，不断拓展自我，走稳走实自己人生历程中新阶段的第一步。
新员工迎新会不仅增强了新员工加入团队的使命感、归属感，同时提升了莒南县集群项目部团队的凝聚力。
（潘倩倩）
03
东环项目
9月8日晚，重庆东环项目为新来的9名新员工举行欢迎仪式，项目领导班子及各部室负责人与新员工们齐聚一堂，展开了亲切的交流。
项目书记李彦斌主持会议，向新员工介绍了项目与会班子成员，总工程师李靖向大家介绍了重庆东环项目的项目概况、进展情况，新员工一一进行了自我介绍，并与项目领导班子就工作、生活进行了面对面的交流。
李彦斌表示，公司平台广阔，福利待遇好，是大家毕业离校后的第二个“家”，项目将会竭尽全力给大家提供帮助，帮助大家尽快进入“家庭角色”，希望大家珍惜这份工作，立足岗位，扎扎实实学到真本事，写出一份漂亮的答卷！
紧接着，李彦斌组织召开了新员工廉洁从业教育警示会，希望大家不断厚植廉洁意识，时刻敲响廉洁的警钟，算好“人生的7笔账”。
在后期，重庆东环项目将继续关注新员工的成长成才事宜，细化落实导师带徒工作，加大新员工培训力度，帮助他们尽快地适应岗位、转变角色。
（王悦）
04
新投美学项目
9月9日，新投美学生活中心项目部召开了2024届新入职员工迎新会。
会上，项目负责人黄燕宝代表项目部对新员工表示了诚挚的欢迎。然后详细介绍了本项目的整体规划、发展前景以及公司企业文化等，并希望大家能够快速的融入工作环境，发挥自己的专业优势，早日在工作中有所突破。
迎新会结束后随即展开了质量月活动启动仪式，项目安质部负责人孔亮带领新老职工宣读了安全质量誓词，并在质量月活动的主题横幅上签名。为新员工上了入职后的第一堂安全质量教育课。
（杨佳靓）
05
蚌埠区域项目
9月10日，蚌埠区域为6名新员工召开欢迎会，蚌埠区域领导班子及相关部门负责人出席会议，蚌埠区域项目党支部副书记郝鹏主持。
会上，6名新员工依次做了自我介绍，郝鹏详细介绍了蚌埠区域的工作成果和各在建项目的具体情况，并鼓励大家要做公司发展的新浪潮，发挥青年力量，做好“接力”工作。
蚌埠区域指挥长顾茂对新员工提出要求：一是要尽快转变角色，适应企业新员工的身份，保持学习热情，将书本知识转化为生产力，向前辈学习知识和他们身上所具有的优良品质；二是要有勇于面对困难和挫折的勇气，提升自我的耐力、承受力和适应力，积极沟通交流，尽快融入到项目建设中来；三是要具备团队合作精神，当每一根手指握成拳头，就可以发挥更大的力量，各位新员工要在项目领导和前辈的关心指导下，尽快成长，为项目建设贡献力量。
新员工与项目领导班子进行了详细的沟通交流，充分考虑个人意愿和项目部具体情况，在新员工和项目的双向选择下，最终决定分配名单。顾茂代表蚌埠区域祝新员工工作生活愉快，并为新员工赠送纪念礼物，合影留恋。
（何淼）
06
浑南科技城项目
9 月 11 日，沈阳浑南科技城项目为欢迎新入职员工举办了一场座谈会。旨在帮助新员工更好地融入大家庭，开启他们在项目中的精彩职业生涯。
项目经理吴长运代表项目全体员工对新员工的到来表示热烈欢迎，介绍了项目的基本情况。并强调，新员工是项目的新鲜血液，项目为大家提供广阔的发展空间和良好的工作环境，鼓励大家在工作中勇于创新、积极进取。
随后，各部门负责人分别介绍了部门的工作职责和业务范围，让新员工对项目的组织架构和即将开始的工作有了更直观的认识。他们鼓励新员工要积极主动地学习，不断提升自己的专业技能和综合素质，尽快适应新的工作环境。
本次新员工入职欢迎会的成功举行，为新员工迅速融入项目奠定了坚实的基础。坚信在项目领导班子的悉心关怀及同事们的互相帮助下，新员工们定能在项目建设中取得优异的成绩，为项目的持续发展贡献自己的力量。
（苗雨）
07
沪宁合项目
9月11日下午，沪宁合项目部召开2024年新入职员工欢迎会，公司总工程师杨继武出席活动，项目部班子成员、各部门负责人，分部经理及2023年入职员工参加活动，活动由项目党工委书记牛红进主持并致欢迎词。
会上，新员工们依次进行自我介绍，项目部向新入职员工赠送书籍及生活用品，2023年入职员工分享成长历程并给新入职员工提出中肯的建议。
杨继武简要介绍公司及项目部目前现状，并从工作、学习、生活和成长成才方面提出四点具体要求：一是目前就业大环境不好，大家要知道这份工作岗位的来之不易，珍惜工作机会为公司的发展贡献自己的力量。二是要不断学习，提升自身技能和素质，学习是一个持续的过程，新员工们要保持好奇心和求知欲主动学习。三是公司和项目一直致力于为员工提供一个良好的发展平台，希望新员工能够快速融入团队，发挥自己的才能，尽快能够独当一面。四是强调个人职业规划的重要性，新员工们要根据自己的兴趣和特长，制定切实可行的职业发展计划，要将理论与实践相结合并不断调整和完善。
（同前）
08
赤峰项目
9月11日，赤峰东山产业园项目部隆重举行了2024届新入职大学生迎新活动。此次活动不仅是对新成员的欢迎仪式，更是中铁一局七公司文化与精神的传承体现。
活动在项目总工程师的欢迎致辞中拉开序幕，他以严谨而热情的言辞，表达了对新成员加入赤峰项目团队的诚挚欢迎，并对他们的未来充满期待。
（朱丽萍）
来源：各单位
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