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为避免浪费，张某经常将公司发放的馒头带回家，但公司认为张某的行为构成盗窃，还在公告栏张贴通告。张某以公司侵犯个人名誉权为由诉至法院，法院如何判？![]()
【基本案情】2021年3月，张某入职某机械公司从事后勤工作，负责炒菜做饭等食堂工作。公司共有员工300余人，每日为员工提供早餐、午餐，其中早餐为每人两个馒头/包子，一份米粥。2023年12月20日，公司人事部门在公司公告栏处张贴通告。![]()
张某看到通告后认为自己并无盗窃行为，公司侵犯了其名誉权，于是将公司诉至法院，要求公司赔礼道歉并赔偿精神损失费5000元。公司称，通过调取近一个月的监控发现张某在上班时经常空手而来，下班时则拎着塑料袋，袋中经常装满了包子馒头一类的东西，且监控也拍到张某从食堂冰箱拿馒头的画面。张某从事食堂工作，属于监守自盗，违反了公司管理制度，故通报行为符合公司规定。张某辩称，其并无盗窃行为，因为患有糖尿病不能食用包子馒头一类的面食，但公司每天早餐会发放馒头，且有时一些同事会将吃不完的馒头送给自己。这些馒头若丢弃十分可惜，所以通常将馒头放到食堂冰箱里，待积攒到一定数量后带回家给家人食用。法院经审理认为，公司在张贴的通告中载明，张某在2023年11月15日至12月15日期间发生了5次侵占、偷盗公司财物的行为，应当对公告内容的客观真实负举证责任。据公司提供的监控视频，张某虽然有拎着袋子出厂的行为，但张某对此解释为带吃剩下的馒头或装带回去清洗的工作服。法院认为，张某的解释符合常理，是普通劳动者勤俭质朴生活方式的体现。现公司在未对张某所携带物品进行充分调查核实、未提供其他证据证明张某存在盗窃公司财物行为的情况下，仅凭监控视频就推断认定张某侵占、偷盗公司财物有失公允，故公司张贴不实通告的行为，侵犯了张某的名誉权。关于精神损害赔偿金，因公司在厂区公示栏张贴不实通告，且张贴时间持续一周左右，具有一定的传播性和影响力，造成了张某的社会评价不当降低，给其精神及工作生活带来了困扰。因此，公司在对张某消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的同时，应给予张某一定的精神损害赔偿。综合考虑公司的侵权行为、主观过错程度及给张某造成的负面影响等，法院酌定公司赔偿张某精神损害抚慰金5000元。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等良好的社会评价，名誉权指民事主体对自身名誉享有不受他人侵害的权利。司法实践中，认定侵犯名誉权，必须是行为人所实施的侵害名誉行为影响了受害人的社会评价，造成了受害人的社会评价不当降低。本案中，公司在尚无充分证据证明张某存在盗窃公司财物，亦未经公安机关处理认定张某存在盗窃行为的情形下，以张某存在盗窃公司财物为由在公司公告栏张贴通告，该通告面向公司全体员工，具有公开性，客观上造成张某社会评价的不当降低，故公司的行为构成对张某名誉权的侵害，负有消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的义务，并赔偿张某相应的精神损害抚慰金。来源：南通市中级人民法院（作者|顾建兵、吴振宇），有改动。以上观点，仅供参考；能够“打赏”，动力无限！我是刘艳，欢迎留言。
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编著图书不是目的，而是一个过程，一个督促自己不断学习的过程，一个提升自己理论水平的过程，一个提高自己业务能力的过程，还是一个关注孩子健康成长的过程！（根据需要，定期或不定期地对系列丛书予以修订）
——一个编著图书的律师
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