我的简历上满满当当都是过往经历，怎么就300投，连1个面试都收不到呢？
最近有一位同学把自己的简历po在了网上，他说目前最大的困惑是，明明过往经历已经足够多了，为什么还是收不到面试？
热心的网友纷纷在评论区提出建议：
你刚毕业？这太长了，没有HR会读10多个要点……
作为前FAANG招聘人员，我觉得这些内容看起来非常不舒服，里面的信息/陈述非常混乱，而且可能有些夸张。
在我看来，简历太过密集。作为一个经常审阅简历的人，我花了10秒钟仔细阅读你的简历，收获甚微。
我曾在AWS工作，并收到了微软的录用通知。你需要确保根据你申请的工作量身定制简历，而不是靠着一份简历去投递所有。
我丈夫得到了一份FAANG的工作，因为他认识一个在那里工作的人。就这么简单。
简历没有理由超过一页。
建议有了，也挺中肯，但具体怎么改，是真没人说一声啊！还得是咱们直通硅谷靠谱，不仅讲方法，还有实例：
案例1：经历堆叠，什么都想往上放。比如，在经历里大大小小事情写了很多，但却没有说清楚你的价值——成果和影响力
解决方法1）把你的价值，展现出来：想象一下，当HR拿到别人的简历时，首先看到的是一堆密密麻麻的文字，而你的简历上，他们第一眼看到的是重要的技术栈；是被量化的结果、是涉及到系统性能的提升、是business impact or value，那么你的简历自然容易通过筛选！
解决方法2）拒绝长篇大论，言简意赅：如果你的一段经历就占了半页纸的篇幅，HR只会觉得你是一个表达没有重点、逻辑不清晰且做得事儿很琐碎的人，就像你没有耐心看太长的论文一样。
但每个人的经历不同，能提炼出的点也不同，我的经历中有哪些关键词适合加黑加粗？哪段描述可以缩减，具体该怎么缩减？你不会的，交给专业的老师来帮你改！
案例2：经历很多/不多，拿不出手。比如，没有大厂title的实习经历，甚至没有实习经历；在学校倒是做了不少项目，但都是小打小闹，解决不了任何现实中、商业界可能遇到的问题。
而现在的HR，最看重的就是你有没有真正接触过社会，有没有帮助公司解决问题的能力，想要证明这一点，实习经历，必不可少。
但光有经历还不够，颠勺的经历并不证明你能去当好的理发师，写在简历上的经历只有和投递岗位JD相匹配，才能让HR觉得：嗯，就是你了。
但时间有限、经历有限，去哪里找实习做？直通硅谷解决你的燃眉之急：
* 本文原创于直通硅谷【https://www.zhitongguigu.com】，欢迎尊重版权的转载。一般转载请在文章开头或结尾正确注明以下信息：
作者：直通硅谷 公众号：直通硅谷订阅号
直通硅谷，让科技求职更简单。
