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7月31日,威远县2024年县委人才工作领导小组(第2次)会议暨创建全省人才工作先行区推进会议召开。威远县委书记、县委人才工作领导小组组长兰徐主持会议并讲话。会议强调要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,落实二十届三中全会精神,以创建全省人才工作先行区为抓手,实施人才强县战略,切实做好人才培养、引进、使用各项工作,为争创全国县域经济百强县提供坚实人才支撑。
会议传达学习省委、市委人才工作领导小组会议精神;听取2024年创建全省人才工作先行区情况汇报;开展人才工作成员单位述职;审议了《县委人才工作领导小组2024年工作要点》《威远县优秀企业家服务保障卡实施办法(试行)》《内江市威远县人才入乡“新农人”试点工作方案》等文件。
会议强调
要深化思想认识,增强创建全省人才工作先行区的责任感使命感,今年是威远县创建全省人才工作先行区的关键之年,各级各部门必须提高思想认识,将省级人才工作先行区建设融入全国、全省、全市、全县工作大局,为经济建设筑牢人才支撑。
要聚焦发展新质生产力,着力打造高素质人才队伍,围绕“页岩气+、钒钛+”等重点产业,发挥好“甜城英才”计划和“威远人才新政16条”政策引领作用,汇聚一批“高精尖缺”人才和创新创业团队;用好页岩气产业发展研究院内江分院聚智优势,办好2024年人才活动周,依托县农广校和县职业中学,探索开展人才入乡“新农人”试点工作,加大“新农人”培育力度;持续深化与知名高校(院、所)的战略合作,以产业为载体共建高能级创新平台,加强县高新技术创业服务中心建设管理,做实省级科技企业孵化器,积极创建国家级科技企业孵化器,提高服务能力和孵化水平。
要厚植人才沃土,着力打造人才聚集新高地,推行人才服务专员制度,建立好人才信息库和需求库,解决好人才子女入学、家属就业、安居出行等“关键小事”,切实消除人才干事创业后顾之忧;持续推进人才“授权松绑”改革,健全人才分类评价标准,大力推进民营企业职称服务、职务科技成果赋权等改革事项,助力企业引才留才。要压紧压实责任,着力形成人才工作整体合力,县委人才办要落实好牵头抓总职责,各成员单位要主动作为、密切协作,为加快建设社会主义现代化威远提供强有力的人才保障。
威远县委人才工作领导小组副组长,领导小组成员单位和公积金中心威远管理部负责同志参加会议。
来源:威远县委组织部