干部新追求:避免自己被领导提拔!

职场   2024-11-28 21:37   湖南  


1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。
2.我是老A,镇县市省各级机关均有工作经历,做体制内职场自媒体近10年,无论您在体制内是何级别,关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文:
有粉丝问:
a您好,在单位工作七年,一直是在边缘岗,我已适应这样的工作节奏,但上周,人事部门领导找我谈话,说要给我加担子,我本人对当领导无欲无求,我该怎么拒绝领导的好意?

我的看法是:
在体制内单位想晋升有难度,想躺平也有难度,但是想躺平的难度比想晋升的难度要小得多。

估计这几年你在边缘岗上把工作做的还不错,即便你没有走上层路线,比如正常上下班,从来私下里也没有和领导沟通走动过,但是因为你单位人比较少,领导扒拉来扒拉去,觉得可用的能干活的年轻人太少了,不得已想到了你,且算是瘸子里面挑将军。

领导千算万算,没有算到你对仕途没什么欲望,领导抛出了橄榄枝,而你不想做那只和平鸽。咋办?

我的建议是直接拒绝,不要前怕狼后怕虎,摆出一堆客观理由,直接拒绝人事领导的人事拟安排,不要拖泥带水,明天就去领导办公室说:
领导,这么多年我从来没有找过您要求进步,是因为我有难言之隐,更有自知之明,单位人都不知道我其实是有某种先天性疾病的,我身体非常差,从小到大我都没有干过重活,即便我家是农村的,我不能沾凉水,不能熬夜,所以我当初拼了命的要考到单位,就是因为像我这种身体条件,如果在社会上飘着的话,我可能会饿死。今天给领导说这些的目的是想说一声抱歉,辜负了领导的信任,我这个身体确实没办法承受组织上的担子,我也希望领导能够成全我。

这句话一说,大概率领导也不会为难你,毕竟强扭的瓜不甜。
本文完,若您是机关、事业单位、国企、央企、银行、社区等体制内单位,您可以加入全国体制内交流群,交流群内卧虎藏龙,下方是交流群内部截图(进群者不必担心隐私泄露,截取的内容不涉及发言者本人,且已打码)


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一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教,交流内容不做限制:人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等,尺度随意,如果因你言论导致封群,那么本群到此结束,不再建群。
二、群友大多是体制内工作人员:省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接,我不做引导和管理。
三、我偶尔会直播答疑,但直播时间不一定,进群后可第一时间得知我开播信息
四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些:我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。(群满500人后再发)
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