1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文：老A您好，我是985高校毕业生，参加工作两年，毕业后进了国企基层，这个岗位经常熬夜，刚参加工作时，我就想换岗位，但其他人都没说，我也就忍下来了，忍了两年，我还是在原岗位上！我想换岗位，我拿着礼品分别找了队长、分管领导、办公室主任、分管人事的领导等等，但是要么说等机会，要么说下年吧，要么说你得先干出业绩等等。我不想在这个岗位上继续再耗下去，一点表现机会都没有，来单位两年多，只见过一次大领导。您说该怎么办？
你描绘的，是大部分年轻的体制内岗位人的现状：累、脏、不显眼、没机会等等。 你才参加工作两年，就想到要调岗，且付诸行动，我很看好你！就该这样，想到就去做，只要是对自己好的！咱们这个星球有很多参加工作一二十年的老同志，都没有你这行动力。但，恕我直言，靠你这种东一墙、西一墙的乱撞，很难实现自己调动工作的目的。要么是碰到软钉子，要么是直接拒绝。你来问我方法？我也没有好方法，因为这种事在基层国企，本就难事一桩。你所在国企基层的同志们，个个都想离开这种既加班又熬夜的岗位，他们有的有关系，有的是清北毕业生，有的会巴结领导，你有什么？你只有带着顶多不到五千元的礼物到处碰。一、有机会、继续考，离开基层国企，这种单位的成长性，我不看好。 二、如果你不想走，想继续调动工作，逮住一个人攀，求人办事，就怕人人都插嘴，人人都插手。找个管事的，比如分管人事的副总，给他一个人 送。关系真到位了，且不换岗了，直接把你从三级公司调到二级公司都是有可能的。去吧！年轻人，即便大概率你到最后也办不成此事，但你的这些屡屡碰壁的过程，于你的成长而言，都比你在基层岗位上天天干活更有成长性！很多读者想和同频体制内人没有顾忌的畅快交流，我建了：全国体制内交流群，群里讨论很踊跃：五花八门的体制内讯息。随机截图如下（已打码，不会泄露任何隐私）
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一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。三、我偶尔会直播答疑，但直播时间不一定，进群后可第一时间得知我开播信息。四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：经典书目的pdf版本，主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。（群满500人后再发）五、本群旨在建一个平台供群友多交流，我团队不干涉，但请所有入群者发言一定要有底线、别踩红线，如果因你不当言论导致群被封，我团队不再重建新群。只要交流群不被封，群便永久有效。所以，请和谐交流，那些高远庙堂之上的话题，能不交流就不交流！另：进群后，若经常说不合时宜的内容，我方有权利将你移除本群。如你有意入群，请长按二维码支付56元入群费（付费前请深思熟虑，付费后不允许退款），付费后再长按最下方二维码添加邓玉微信，她邀请您入群。
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