1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文：在体制内工作，有些事儿真不能太低调，不然容易被人瞧不上。今天就来和大家唠唠这四件不能低调的事儿。 别总是自己闷头干活，多参加单位组织的活动，和同事们聊聊天，分享下生活趣事或者工作经验。逢年过节，给领导、同事发个祝福信息，别小看这些互动，关系都是在这些点滴中建立起来的。我有个朋友刚进体制时，就只顾着自己手头的事，和大家交流很少，结果有次需要其他部门配合工作，人家都不怎么搭理他，工作推进特别困难。所以啊，该展示自己的亲和力和社交能力时，千万别藏着掖着。 开会的时候，如果对相关议题有深入见解，别害怕发言，有条理地把自己的想法说出来。领导安排重要任务时，主动请缨，用实际行动证明自己的业务能力。要是你擅长写材料，就把材料写精，让大家都知道这方面你是行家；如果擅长组织活动，就把活动办得有声有色。我认识一位同事，平时很低调，大家都不知道他在数据分析方面特别厉害。后来有个大型项目需要精准的数据分析，他犹豫再三才站出来，虽然最后出色完成任务，但如果他能早点让大家知晓他的能力，可能会有更多机会。 每天早早到单位，别踩点打卡，给人一种朝气蓬勃的感觉。领导交代的任务，哪怕有难度，也别抱怨，先接下来，然后努力去做。工作过程中，多跟领导汇报进度，让领导心里有底。遇到问题主动思考解决方案，而不是直接把问题抛给领导。有个新入职的小伙子，刚进单位就对各种工作充满热情，不管是整理资料还是协助调研，都做得一丝不苟，还经常加班加点毫无怨言。很快，领导就对他印象深刻，有重要的基础工作都会交给他，他也因此积累了很多经验。 我见过有的同事，明明业绩不错，到了晋升的时候却扭扭捏捏，不敢争取，结果被那些敢于展示自己的人捷足先登。其实，在体制内，合理地为自己的职业发展努力，是很正常的事情。总之，在体制内工作，人际关系、专业能力、工作态度和职级晋升这四件事，该高调就得高调，这样才能让自己的职业道路越走越顺，赢得应有的尊重和机会。很多读者想和同频体制内人没有顾忌的畅快交流，我建了：全国体制内交流群，群里讨论很踊跃：五花八门的体制内讯息。随机截图如下（已打码，不会泄露任何隐私）
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一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。三、我偶尔会直播答疑，但直播时间不一定，进群后可第一时间得知我开播信息。四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：经典书目的pdf版本，主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。（群满500人后再发）五、本群旨在建一个平台供群友多交流，我团队不干涉，但请所有入群者发言一定要有底线、别踩红线，如果因你不当言论导致群被封，我团队不再重建新群。只要交流群不被封，群便永久有效。所以，请和谐交流，那些高远庙堂之上的话题，能不交流就不交流！另：进群后，若经常说不合时宜的内容，我方有权利将你移除本群。如你有意入群，请长按二维码支付56元入群费（付费前请深思熟虑，付费后不允许退款），付费后再长按最下方二维码添加邓玉微信，她邀请您入群。
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