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在冲刺全年任务目标的关键时刻，河钢集团矿业公司充分发挥青年生力军和突击队作用，聚焦创新创效、技术攻关、安全管理三项重点，深入开展“降成本降费用 保安全促发展”青年岗位建功活动，引导团员青年将本单位的各项经营举措与岗位建功有机结合，进一步优化指标、强化责任担当，在工作中铆足干劲、迎难而上、勇毅前行，全力以赴投入到提产增效攻坚中，为矿山转型升级高质量发展添“青”力。
聚焦创新创效 激发建功活力
河钢矿业积极搭建创新平台，开展青年“五小”创新创效活动，鼓励青年职工立足岗位，深入推进重点设备改造、成果研究应用、工艺流程优化等创新攻关项目，深度挖掘产线潜能，提升产线效率，激发青年职工的创新创造活力。
研山铁矿聚焦全年任务目标，持续动员广大团员青年积极投身创新创效主战场，争当降本增效“排头兵”，立足产线实际，以释放设备效能，降本增效为目标，开展露天矿半移动破碎站移设、采场生产优化、干选系统甩废效果提升改造、贫磁铁矿石高效开发等创新创效项目，完成创新攻关13项，降本增效60余万元，为圆满完成全年任务目标贡献青春力量。
中关铁矿团结带领广大团员青年主动作为，挺膺担当，紧紧围绕生产经营、技术攻关、创新创效等中心工作，鼓励青年职工立足本职工作，持续深入进行技术攻关，先后开展分级尾砂充填试验、上向分支管充填技术攻关、尾砂综合利用、充填立式砂仓板结高效清理等项目，创效200余万元。
柏泉铁矿依托青年突击队创建，引导广大青年职工聚焦产线挖潜增效关键点，以技术攻关和创新研究为抓手，立足全工序链条，对技术升级重点难点进行攻关，以保障采场长周期稳定供矿为主线，持续开展破碎产品粒级筛分试验，使-8mm粒度稳定在90%以上，同时做好双区运转生产组织工作，在稳定供矿性质、提高入浮矿量的基础上提高筛分效率，促进磷精粉增产。
聚焦技术攻关 提升专业水平
河钢矿业紧扣围绕中心、服务大局的工作主线，广泛开展“百日攻坚 青年争先”岗位竞赛活动，找准青年岗位建功的着力点、切入点，围绕指标升级、降本控费、岗位操作等重点，开展专项技术攻关，为圆满完成全年任务目标贡献青春智慧和力量。
黑山铁矿精心策划并启动了专项岗位竞赛，通过清单化的精细管理，系统梳理竞赛项目清单，将各项竞赛指标明确量化并上墙公示，建立按月考核评比的机制，激励青年职工不断精进自身的业务能力和技术水平，为企业的持续发展和人才队伍建设奠定了坚实的基础。
庙沟铁矿积极组织开展以出矿量、矿石回采率、破碎量、精粉产量为指标的岗位竞赛活动，成立活动领导小组、明确竞赛方案、设立奖惩制度，确保活动有序开展。通过竞赛活动，找出工艺流程管理中存在的短板弱项，靶向开展改进提升攻关，加快四季度追产达产，全力冲刺全年任务目标。
矿山设计公司以“百日攻坚 青年争先”岗位竞赛活动为契机，充分发挥群团组织作用，不断激活创新要素，积极引导广大青年职工比干劲、重协作、提功效，使竞赛活动成果真正成为加快技术人才成长和人才培养的有效载体。
聚焦安全管理 助力安全生产
河钢矿业以青年安全生产示范岗、青年突击队为载体，深入开展安全隐患排查、应急演练等活动，对各个区域和环节进行全面细致的检查，发现隐患、立即整改，确保不留死角和盲区。
司家营铁矿紧绷安全弦，严把安全关，以青安岗为先锋，不断完善安全管理制度，强化青年安全意识，提升青年安全技能，通过安全基础+现场管理，夯实安全责任，培养广大团员青年对矿山进行层次管理和精细化管理的理念和态度，实现岗位零隐患，个人零违章，班组零事故的“三零”目标。
红山铁矿以青安岗为核心力量，全力构建安全防护体系。通过丰富的安全技能培训课程与演练活动，不断夯实安全工作基础，提升青年团员们的应急处理能力和安全操作水平，保证在日常工作中及时发现并排除安全隐患，让安全风险无处遁形。定期开展青年团体的自我检查活动，从本职工作中仔细梳理问题，制定切实可行的措施，用青春的激情与汗水，为矿山的持续稳定发展保驾护航。
石人沟铁矿以青安岗为依托，紧盯现场安全管理、作业中存在的隐患问题和薄弱环节，细化风险管控，强化隐患排查。每月由青安岗岗长带队，对矿山重点部位、职工习惯性违章等进行全面排查，对查出的安全隐患督促相关部门进行整改，落实销号闭环管理。针对秋冬季节易发生火灾事故的特点，组织青年志愿者深入矿区下发秋冬季节防火及安全用电常识宣传单，向职工讲解秋冬季节安全注意事项，提高广大职工消防安全意识。
供 稿 | 各单位综合组稿
编 辑 | 崔婉莹 马雪磊 张 磊
编监审 | 李志慧 张 妍
审 核 | 张春正
河钢集团
河钢矿业
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