今年以来，嵩明县各级离退休干部工作部门聚焦引导广大离退休干部助力社会经济发展，群策群力，银发人才志愿服务体系不断得到健全和强化，在资源共建共享、凝聚人才合力、活动成效提质方面形成一定的规模和成效。
分门别类多维度搭建嵩明县志愿服务平台，依托县老年大学、老干部活动中心、社区老年学校、社区党群服务中心、银发先锋之家、老党员工作站等载体搭建志愿服务平台，截至目前成立“嵩明县老科协银发助力乡村振兴工作站”、“嵩明县杨林镇核桃村委会银发人才助力乡村振兴工作站”、“嵩明县嵩阳街道山脚社区银发人才助力乡村振兴工作站”等银发人才工作站3个，“嵩明县老干部志愿服务队”、“嵩明县银发先锋宣讲志愿服务队”、“嵩明县龙泉社区‘奶奶’志愿服务队”等银发志愿服务队11支，创建“银发先锋之家”7家，深度整合阵地、平台资源，融合“志愿服务+”系列功能，向中心聚焦，向大局聚力。
深入挖掘银发人才，不断充实银发人才信息库，全县离退休干部志愿服务者达450余人，按照专业相关、居住地聚集、趣味相近等因素分类建队。注重银发人才素质提升培训，组织“银发先锋宣讲团”成员、《老干部生活》《夕阳增晖》等老同志理论阵地刊物撰写主要成员、各志愿服务团队领头人开展培训，提升政治理论素质和社会经济发展析辨能力，为更有针对性地开展志愿服务活动提质增效。强化激励机制，在银发人才典型选树上持续发力，至今累计荣获市级最美春城银霞志愿服务项目4个、最美春城银霞志愿服务队5个、最美春城银霞志愿服务者20人，在离退休干部中形成“比学赶超”的良好氛围。
嵩明县志愿服务团队聚焦乡村振兴、农业农村发展、城市环境改善、民营经济促进、振兴旅游服务产业等方面开展行动。组织写春联送福字、养老院送文艺、免费为村民拍照等“送文化下乡”活动15场次；开展牛栏江水源保护巡河护河行动6次；开展城市环境卫生劝导提升行动20余次；志愿者主动担任楼栋长、网格长，积极参与城市社区基层治理，配合街道、社区调处化解矛盾纠纷200余起；“银发人才助力乡村振兴工作站”深入全县5个镇（街道）深入乡村调研5次，掌握绿色产业、文旅产业、循环农业、林下经济及宜居和美乡村建设等发展情况，跟进问题解决进度，开展助力乡村振兴科普宣传活动、调研活动25次，为助力乡村振兴注入银发动能。
来源：嵩明县委老干部局
责编：沈玲、李薇
审核：廖海滨
终审：张玉宁
