今年以来，嵩明县深入贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市实施意见以及《昆明市离退休干部党组织党建联络员选派管理办法（试行）》，以充实离退休干部党组织工作力量、延伸离退休干部党建工作触角、加强离退休干部党组织标准化规范化建设等为切入点，扎实推进离退休干部党组织党建联络员选派和评价管理，全面推动离退休干部党建工作提质增效。
组织印发《嵩明县离退休干部党组织党建联络员选派办法》，按照应派尽派、全面覆盖的原则，以政治素质高、政策业务熟、服务意识强、工作作风实、执行纪律好为标准，通过单位动员、个人报名、组织选派的程序，结合离退休干部党组织规模、工作特点等，从各单位从事老干部工作或党建工作的党员干部中，选派了一批优秀年轻党员干部作为离退休干部党支部联络员，一对一联系离退休干部党支部，协助做好党建工作。目前，全县31个离退休干部党支部均配备了联络员，实现了离退休干部党支部全面覆盖。
聚焦年度离退休干部党建重点工作，印发《嵩明县离退休干部党组织党建联络员工作评价管理办法（试行）》，结合我县离退休干部党组织工作实际，进一步细化政治引领和思想教育、指导党建工作、引导作用发挥等8个方面工作内容，确保联络工作可感知、可量化、可评价。
一是当好组织员，统筹安排落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展好主题党日等活动。
二是当好宣传员，通过线上线下相结合的方式，向老同志宣传好党的创新理论，引导离退休干部党员思想常新、理想永存。
三是当好服务员，配合做好党内关怀、走访慰问，为党支部协调学习活动阵地，主动关心离退休干部党员的思想动态和生活状况，积极帮助协调解决实际困难，搭建起服务离退休干部党员的“连心桥”。
四是当好“引导员”，结合单位实际和离退休党员的专业特长和身体情况，搭建好为党和人民的事业增添正能量的平台和载体，积极引导离退休党员为助力发展贡献银发力量。
将党支部联络员列入组织人事部门培训计划，分级实施培训。今年上半年，举办全县离退休干部党支部书记暨党支部联络员专题培训班，围绕老干部工作政策解读、模范党支部创建等工作内容进行培训。建立离退休干部党支部联络员工作群，帮助联络员及时掌握阶段性重点任务，在线开展业务指导，解答具体问题，不断提升离退休干部党组织联络员的履职能力。
来源：嵩明县委老干部局
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