大家好，我是小碗儿，喜欢读书就加个关注吧。
今天是日更的第27/100天。
朋友们，今天咱们来聊聊点接地气的——那些在日常交往中，一不小心就能让人心里咯噔一下的称呼。
这些称呼，就像是社交场上的小石子，虽然不大，但踩上去，那叫一个不舒服！特别是对于那些情商似乎还在“爬坡”阶段的朋友们，这些称呼简直就是他们的“口头禅”。今天咱们就聊一聊，顺便提升下自己的“情商段位”。
在日常生活中，“喂”和“哎”这两个词似乎成了许多人快速吸引他人注意的惯用手段。然而，当它们被用作称呼时，却透露出一种深深的忽视与不尊重。想象一下，你正埋头工作，突然一个“喂”或者“哎”飘进耳朵，抬头一看，是同事。心里那个滋味，就像是突然被拉出了自己的小世界，还被贴上了“无名氏”的标签，多少会有点小失落：“咱也是有名有姓的人啊！”这些词缺乏个性，没有温度，仿佛对方只是一个可以随叫随到的物件，而非拥有情感与尊严的个体。情商高的人懂得，即使是最简单的交流，也应当从尊重对方的姓名或适当的称谓开始，这是对他人存在的基本认可。“老张”、“老李”这样的称呼，在职场或社区中屡见不鲜，看似亲切，实则可能暗含年龄歧视。在强调年轻化、去标签化的今天，这样的称呼容易让人感受到被“边缘化”或“过时”的意味。尤其是当对方并非真正年长，或是对此类称呼持有保留态度时，这样的称呼更像是一种不经意的伤害。“老张”、“老李”，听起来挺亲，但有时候，这亲切里藏着点不那么对味的东西。特别是对于那些并不觉得自己“老”的人来说，这称呼就像是在说：“嘿，你已经过时了。”情商高的人会通过观察与沟通，寻找更加恰当、个性化的称呼方式，比如张老师，比如李科长，以展现对对方的尊重与关怀。三、“亲爱的”等过于亲昵的称呼——职场里的“情感越界”在职场上，“亲爱的”、“宝贝”这类过于亲昵的称呼，听起来就像是打破了某种无形的界限。虽然有些人可能觉得这是拉近距离的方式，但在大多数情况下，这样的称呼只会让对方感到不适和尴尬。有时候，同事会尴尬地笑一笑，有的则直接表示不喜欢。
职场是有界限的，有时候你需要保持一定的距离和尊重，在你们还不熟的时候，过于亲昵的称呼只会让对方更加反感。基于外貌特征的称呼，如“胖子”、“瘦子”，看似无伤大雅，实则是对他人身材的轻率评价，容易让对方感到被冒犯。闺蜜小丽是个微胖的女孩，性格开朗，但每次听到有人用“胖子”称呼她时，她都会默默地在心里翻个白眼。有一次，一个不太熟的同事又这样叫她，小丽终于忍不住回了一句：“我叫小丽，不叫胖子。”从那以后，那个同事再也没这样叫过她。每个人都有自己独特的身体形态，而这些形态背后往往承载着复杂的情感与经历。情商高的人懂得，避免以貌取人，尊重每个人的身体主权与自我认同。他们更倾向于通过真诚的交流去了解对方，而非仅凭外貌做出肤浅的评判。“那个谁，你过来一下。”这句话一出，整个空气都仿佛凝固了。因为，没人愿意成为那个连名字都不被记住的“那个谁”。大学时，宿舍里有个姑娘，外号“忘事大王”。每次想找谁帮忙时，她总是先来一句“那个谁”。久而久之，大家都不愿意搭理她了。直到有一天，她意识到这个问题并开始努力记住每个人的名字和喜好，宿舍的氛围也变得更加温馨和谐了。我们或许会因为忙碌而暂时忘记某个人的名字，但“那个谁”绝不是解决问题的最佳方式。情商高的人会选择用更加礼貌、积极的方式去询问或回忆对方的名字，即使暂时想不起来，也会通过其他方式表达歉意与尊重，避免让对方感到被忽视或不被重视。记住，每一次真诚的称呼，都是对他人价值的肯定与尊重，也是对自己情商与修养的一次提升。
