在职场上，我们总会遇到不同的老板，有“好”有“坏”。
如果，我们幸运地跟对了一个好老板，那我们就成功了一半，既能增长我们的经验，又丰富我们的阅历！
可是现实中，从来就没有一个绝对完美的老板，他们也会有各种缺点，我们必须学会与他们和谐共处，快速成长自己。
不过，我们也一定要牢记，这6种老板，绝对不能跟！若我们不幸遇到了他们，而且跟了他们，拿不到工资都是轻的，主要是耗费青春、前程茫茫！
01
经常要员工感恩。
有种老板，他们就像唐僧念紧箍咒一样，不停地念叨着员工应该感他的恩。好像员工来上班，不是为了挣钱养家，而是来养他这个资本家的。
“天下熙熙，皆为利来；天下壤壤，皆为利往。”大家出门工作，谁不是为了那份能让生活更美好的薪水？只谈感恩奉献，不给实际好处，这不是耍流氓吗？
就像小张的前公司，老板天天说感恩，可工资不涨，福利没有，加班倒是家常便饭。小张努力工作，业绩突出，可老板却只是口头表扬，没有任何实质性的奖励。
这不是赤裸裸的“既要马儿跑，又要马儿不吃草”吗？这种老板，能跟吗？
02
把离职说成是背叛。
有种老板，在他们眼里，员工离开就是对他们的不忠。
然而，“人往高处走，水往低处流”，员工为了自己的发展选择更好的机会，本是人之常情。
有个叫小王的同事，因为个人发展规划离开了公司，结果老板到处说他是叛徒，还在行业内诋毁他。这样的老板，心胸狭隘，怎能留得住人才？
03
谈理想、谈情怀，不谈钱。
这种老板总是喜欢和员工谈理想、谈情怀，好像只要有了理想和情怀，钱就不是问题了一样。
然而，理想和情怀是不能当饭吃的，我们需要的是实实在在的报酬和福利。毕竟，咱出来工作，不就是为了赚钱养家糊口的吗？我们也想要有更好的生活。
小李就深受其害，当初被老板的远大理想所吸引，拼命工作，结果几年过去了，自己的工资却不见涨，老板的理想倒是实现了不少。最终，小李只能无奈地选择离开。
所以啊，遇到这种老板，咱们还是小心为妙！
04
讨厌求职者问公司的情况。
有种老板，他们觉得求职者就应该乖乖听他们说，不该有疑问。这不是太可笑了吗？
就像有一次，小赵去面试，只是多问了几个关于公司福利和工作环境的问题，老板就一脸不耐烦。
这种老板就像一个守着秘密宝藏，害怕被别人知道的吝啬鬼，生怕别人知道了他的底细。这样不透明、不坦诚的老板，能让人放心跟随吗？
05
凭借喜好提拔人。
有种老板，凭借个人喜好用人，毫无公平可言。这就像在黑暗中摸瞎，完全没有标准和原则。
有个公司的老板，就因为看某个员工顺眼，不管这个人的工作能力如何，就给他升职加薪。而那些真正有能力、踏实工作的员工，却被晾在一边。在这样的公司，努力还有什么意义呢？
06
占用员工休息时间。
有种老板，喜欢让员工加班加点，他们根本不懂“休息是为了更好地工作”这个道理。
我认识一个女孩，她的老板经常要她周末和晚上加班抢工，让她连陪家人的时间都没有。时间长了，她身心俱疲，工作效率也越来越低。这样不尊重员工个人时间的老板，也是绝对不能跟的。
07
结语。
反过来看看，那些尊重员工、公平公正、愿意与员工分享利益、坦诚相待的老板，才是值得我们追随的明灯。他们能让我们在职场中充满干劲，看到未来，从而也实现我们的价值。
所以啊，我们在职场中，一定要擦亮眼睛，远离这6种不靠谱的老板，找到属于自己的那片光明！
随手点关注，好文每天看
