国际教育协会的首席执行官艾伦·古德曼指出，唐纳德·特朗普自动给美国毕业生发放绿卡以留在美国的想法不可取，可能导致其他国家的人才流失。
据相关消息，特朗普在回应“赋予引进优秀人才的能力”的邀请时表示，作为文凭的一部分，留美国际生应可以自动获得绿卡。
特朗普于 2016 年总统竞选期间首次提出此想法，后来还成为了共和党政纲的一部分。
当时或许有人觉得这能保障美国公司和社区有充足优秀年轻人才，但该政策未获支持，特朗普和拜登政府均未推行。
在美国留学的一百多万学生中，并非都愿留美，很多人表示更想回国，他们出国留学的目的往往是为回国改善自己的国家。
然而，若自动发放极具吸引力的绿卡并提供获取公民身份的途径，可能会打破这种平衡。
这不仅可能让其他国家流失人才，还可能在美国国内引发对移民水平的紧张态势。
对于美国而言，与众多工业化国家一样，确实需要更多国际毕业生。
美国社会老龄化，出生率下降，美国公民通常不太热衷攻读 STEM、医疗保健和服务等领域的学位。
在硕士和博士学位方面，美国大学毕业生中有相当比例是国际学生。
其实，已有更好方式满足美国劳动力需求。
比如，STEM 毕业生有资格参加长达三年的可选实习培训，能在美国公司和研究机构工作，每年超 20 万人如此，过程相对完善，大学也提供协助且与雇主联系紧密。
但问题在于，H1B 签证（允许有工作经验者通过雇主担保在美国工作的签证）发放数量不足。
申请过程繁琐，雇主需先向劳工部提交申请并作出工资承诺，获批后再向美国公民及移民服务局提交申请及文件，耗时 8 到 11 个月，费用超 1000 美元，且申请不一定获批。
2024 财年，约 781,000 份初始 H1B 申请提交，仅 24% 被选中，最终仅 85,000 人能获签，因国会规定每年上限为 65,000 人，另有 20,000 个名额给硕士和博士学位持有者，通过抽签决定。
站在其他国家的立场看，提高 H1B 签证上限并延长停留时间，对各方可能都是比发放绿卡更好的方案。
那些需要国际毕业生才能的行业领导者应呼吁大幅提高上限。
有数据表明，国际毕业生未拉低美国工人工资，还创造了就业机会和新企业。
当然，劳动力挑战不应是审查移民政策的唯一考量。
美国应在严格审查的同时，让有理想技能的毕业生更易留美。
如此，既能满足美国需求，又能尊重来访学生利益，也有利于其他国家的发展。
从其他国家的角度来说，人才的培养和流动是一个复杂的问题。
一方面，希望本国人才在海外深造后能回国贡献；另一方面，也理解人才在全球范围内追求更好发展的需求。
但美国若过度吸引他国人才，可能导致一些国家在关键领域的发展受阻。
而合理的人才交流和合作，则有助于全球的共同进步，比如在科研领域，国际合作能促进知识和技术的共享，推动全球创新。
所以，各国都应制定合理的人才政策，在保障自身发展的同时，促进国际间人才的良性流动。
