年终奖之于设计人来说，重要程度可对标水之于鱼，尤其是平时就发个基本工资的设计院，设计人就靠年终奖活命了。
年关难过。
同事说，看到装饰部的一个小伙坐在老板办公室，以静坐的方式讨要年终奖。小伙坐在沙发上看手机，老板坐在老板椅上办公，两人看起来各干各的，互不干扰。可小伙就是不走，似乎要静坐到底，坐到拿到钱才肯起身。
老板的大饼年年吃，吃怕了。
之前去要求发年终奖的同事，被老板几句话哄了出来，“放心吧，肯定发。”
结果，几年没见过年终奖的模样了，甚是想念。
另一位同事去找老板说项目上的事情，她走进老板办公室，老板抬头的一刹那，她说，明显从老板脸上看到紧张的神色。
当她说明来意后，老板又明显地松了一口大气的样子，“哦，哦哦哦，项目啊……”
那一刻，真的说不清楚，是被欠钱的人可怜，还是欠钱的人可怜。
朋友的公司，年终奖如同开盲盒，能开出多少钱来，一定要到除夕的前一天晚上八点才知道。
绝不肯早发一分钟，大概是不想员工互相讨论？亦或者，就是不想员工太早高兴。
能够预期的是，今年肯定比去年少。
从几年前开始，就呈现出逐年递减的趋势，3万多-2万多-1万多，不出意外，今年是几千块，如果出意外，开出零元也不是不可能，毕竟24年实在是没几个像样的项目。
就算这样，还花钱搞了年会，下午开大会，老板洋洋洒洒讲了一下午，晚上斥巨资吃宴席和抽奖。
员工们一肚子火气，开大会被喂大饼喂毒鸡汤，晚上宴席还要给各位领导敬酒，无谓的社交真是心累，喝酒还伤身，有这个钱发给员工们不好吗？
不明白老板是真糊涂还是装糊涂，开大会吃宴席搞抽奖，并不能提高团队凝聚力，发钱才能。
