启动AI数字员工场景设计大赛 广州公交召开科技创新现场交流会

乐活   2024-10-14 07:03   河南  

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凝聚科技创新力量,构建创新驱动发展新格局

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,进一步落实近期市委常委会相关工作要求,广州公交集团党委书记、董事长、数字化转型工作领导小组组长李小军组织召开广州公交集团科技创新现场交流会暨AI数字员工场景设计大赛启动会。集团领导班子成员、高管、各部室及直属各单位主要负责人参加会议。

会上,智慧科创部向与会单位传达了党中央及省市对科技创新工作要求并开展企业研发创新管理体系建设培训。

广交数科羊城通公司和广交供应链作企业研发经费管理及数字化转型工作经验分享。广交数科羊城通公司通过强化多部门协同、引进及培养高素质人才、产学研合作、建立研究开发组织管理制度及研发投入核算体系等系列措施保障企业研发创新工作,累计获取知识产权400余项,并成为广州公共交通领域首批数据资产入表企业。广交供应链坚持“技术+运营”协同发展模式,通过技术赋能精准对接、衔接板块无缝协作、构建蓝图引领转型、重塑流程优化运营4大路径,研发投入保障、人才体系建设、技术创新文化塑造等措施护航企业数字化转型,为医药供应链物流提质增效,赋能各业务板块再升级,不断开拓新市场。实现总接单能力稳定480单/秒,4000万单/天,发货差错率小于千万分之四。
与会其他单位围绕践行数字化转型发展战略、加大科技创新投入、增强企业核心竞争力等方面展开交流。

集团党委书记、董事长李小军围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神,作深化创新激发集团发展活力主题讲话。他要求各单位深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新工作的重要讲话精神及上级相关部署要求,发挥国有企业科技创新主力军作用,积极践行集团数字化转型战略。

一、以创新促改革、抢市场,探索形成因地制宜发展之路。

“一把手”要亲自抓数字化转型,树立“用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新”理念,调动生产经营业务为具有培育价值的技术提供丰富应用场景,加强科技创新,进一步扩大主营业务利润空间。

二、以创新促干事、育精神,培育一大批干事创业的人。

集团党委要坚持夯实创新发展的人才根基,实施更加开放、更加有效的干部和人才队伍管理机制,特别是加强中青年技术骨干和信息化人才队伍建设。建立、畅通与高等院校、研究机构等“外脑”的沟通桥梁,保持高度的行业敏锐度与前瞻性。同时用好集团内部联合创新机制,板块间实现联动发展。

三、以创新促转型、引潮流,打造产业发展“广州公交样板”。

各单位要树立抢占行业战略制高点意识,向创新要动力,完善创新激励机制。各级领导干部要增强忧患意识,善于预见新赛道新动能,准确识变应变求变,提前研究未来交通新业态的挑战和机遇,在日趋严峻的行业竞争中抢占先机、把握机遇。


会上还举办了集团AI数字员工场景设计大赛启动仪式。大赛旨在提升员工对大模型和智能体等AI技术的理解,促进价值创造,通过构建企业知识语料库,形成企业知识大脑。大赛分为审计法务、人力资源、协同办公、财务金融、市场运营、安全技术、智慧科创、战略投资、党群工作九项专业赛事。

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