首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

已婚员工留宿异性被开除，称女网友举目无亲可能流落街头！法官：好自为之！

职场 2025-02-11 16:00 上海

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟

2015年4月1日，张挺帅（作为乙方）与某通客车公司（作为甲方）签订《劳动合同书》一份，合同第六条规定“乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同”。

2016年9月，张挺帅在合租宿舍留宿异性，导致家庭关系紧张，工会出面调解无果。

同月23日，公司因张挺帅生活作风造成不良影响，违反《公司奖惩管理规定》，解除其与张挺帅的劳动合同。9月26日，公司将解除劳动合同通知书送达张挺帅。

公司《奖惩管理规定》经职工代表大会审议通过。公证处公证书中证实：2013年12月19日，公司将其《奖惩管理规定》张贴于公司公告栏内。公司《奖惩管理规定》第8.2.3.8.11条规定，因生活作风、社会公德等问题造成不良影响者，对其直接或主要责任人给予解除劳动合同。

张挺帅认为公司属违法解雇，认为他工作兢兢业业，多次被评为岗位标兵、协同标兵等荣誉称号。公司突然以“因生活作风,造成不良影响”为由违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准二倍支付赔偿金，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金60000元。

案件历经仲裁、一审、二审。

一审判决：留宿异性，造成不良影响，公司解除劳动合同并无不当

一审法院认为，张挺帅在合租公寓留宿异性，造成不良影响，违反了张挺帅、公司双方签订的劳动合同规定及公司的管理规定，故公司解除与张挺帅签订的劳动合同并无不当。张挺帅要求公司支付赔偿金无事实和法律依据，该院不予支持。

综上，法院依照劳动合同法第三十九条第（二）项、第四十三条，判决驳回张挺帅的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由张挺帅负担。

提起上诉：女网友举目无亲，夜半可能流落街头的情形下，我予以帮助属正当合法行为

宣判后，张挺帅不服该判决，向中院提起上诉，理由如下：

1、我带醉酒女网友留宿宿舍属于正当行为，并无过错。女网友在郑州举目无亲，夜半可能流落街头的情形下，我予以帮助，于情于法都属于正当合法行为。

2、公司的《奖惩管理规定》等规章制度未告知我，故公司解除劳动关系系违法解除，应当向我支付赔偿金6万元。

公司答辩称，张挺帅严重违反公司劳动纪律事实清楚，公司经过工会调查，已经作出解除劳动合同的决定，并提前告知工会，程序合法，且经仲裁和一审法院确认。张挺帅知晓公司奖惩管理规定，并且奖惩管理规定经过民主程序由职工代表大会制定，依法公示、公告，并有公证机构予以公证，完全可以作为解除劳动合同的依据。

二审判决：如背离人伦和道德，必将受到良心的拷问和道德的谴责，家有家风，行有行规，厚德载物，凡事当好自为之

二审法院认为，张挺帅作为成年人，理应承担起为人夫为人父的家庭责任，认真做到忠实于婚姻、忠实于家庭，否则将背离人伦和道德，必将受到良心的拷问和道德的谴责。

同时，张挺帅作为社会人，理应承担起传播善良风俗，传递正能量的社会义务，认真做到遵纪守法，忠于职守，否则将背离规章制度的规制和约束，必将受到规章的制约和制度的惩罚。

张挺帅在公司履职期间，其所从事的工作范围之外的活动，最终导致夫妻关系不和，给所供职单位带来负面影响，给社会大众造成不良观感，该事实行为已违反公司的规章制度和双方劳动合同的约定，故公司以此为据解除双方之间的劳动合同，有事实和合同依据，该解除行为并无不当。

即使双方没有约定，张挺帅亦不能放纵恣肆，无拘无束，因为家有家风，行有行规，厚德载物，凡事当好自为之。

综上，张挺帅的上诉理由不能成立，其赔偿金请求不应予以支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当予以维持。二审判决如下：

驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张挺帅负担。

案号：（2017）豫01民终10518号（当事人系化名）

小编点评：张挺帅抗辩说自己只是好心帮了个举目无亲可能流落街头的醉酒女网友，这理由亏他想得出

扎心的是，法院不仅没站在他这边，还顺带给他上了一堂人生哲学课：“为人夫为人父要尽责，为社会人要传递正能量。家有家风，行有行规，厚德载物，凡事当好自为之。”看来，法官也是操碎了心，不仅要断案，还要兼职当人生导师

· END ·

免责声明：“中国人力资源”所推送文章非商业用途。若涉及版权问题，可后台联系，我们会在24小时内删除处理，谢谢！

精品课程推荐（点击进入）

成为顶尖HR的机会，现在就报名！

领英职场必修课

用Excel创建高效的HR仪表板

HR资料大全，汇集数十万份人力资源干货，欢迎您的加入

商务合作点这里

你的每个
赞
和
在看
，我都喜欢！

中国人力资源

China HR Network 是专业人力资源线上资讯和线下活动平台，拥有国内外企业顶尖的HR Leader和最具分享精神的会员与线下互动、高峰论坛、专业培训等资源。

推荐账号，扫码关注

推荐账号二维码

最新文章

今日起，住房公积金提取方式，变了！

已婚员工留宿异性被开除，称女网友举目无亲可能流落街头！法官：好自为之！

事业编！部分岗位13薪！初中起报！上海一波好单位招聘→

个税，1%！2月1日起执行！

春节后, 用人单位的7大劳动法风险年终奖年休假加班费返岗...

招100人！中专起！月薪最高1.8万！有工作餐、生日礼、孝心礼！上海这家重点扶持企业急招

官方明确：婚假延长至18天，复婚可享受婚假

颠覆性判决！冒名入职工亡，社保中心不得拒付待遇!（高院终审）

工伤人员的停工留薪期能申请延长吗？

给19万员工减负！董事长亲自整顿职场：禁止下班后开会，严禁他人代写材料......

2025年1月起，五险一金又又又有新变化！

申请了年休假，却被告知旷工？

拒绝“挂靠代缴”！这样的参保方式包靠谱的

2025年全国各地最低工资标准更新，上海以2690元月继续领跑！

复婚可享受婚假！官方文件正式发布!

产假可以提前休？提前上班，要付双倍工资吗？人社部明确了！

人社部明确：未休年休假工资，企业按21.75天折算，事业单位按261天折算

我和老公都是HR，吵架都是这样的...

领导对你说“咱俩加个微信”，你千万别说“您扫我还是我扫您”，高情商这样做！

同事月薪8000，为了偿还200万房贷，多次申请涨薪被拒，跳槽下家给涨薪50%，结果领导说：你要想离职，就有竞业限制！

恭喜！个人所得税再添一项扣除：每年可多抵扣12000元！

不支持员工要求经济补偿金的10种情形！（PS：即使公司确实违法了！！）

最新公布：41314元！事关人均可支配收入！

【中国传统文化】我们的节日·春节—过年习俗

重磅：2025年度最新工伤死亡赔偿标准公布（2025.1.17）

施行近30年，为何仍有职工难以“双休”？

一周招聘活动早知道！戳进来看——

人社部：适当提高退休人员基本养老金，更多向中低收入群体倾斜

官宣！今年上海，多区能放烟花！烟花爆竹售卖点公布！

2025春节快递会停运吗？附各快递春节运营时间！

医保局正式通知：即日起，医保个人账户使用范围扩大！

春节放假前，HR注意自查这些劳动法风险！

上海宣布：今起，通宵运营！还有重要调整↗

领导给我介绍私活，我挣了9w！领导说这9w都是你的，我听完就给领导转了7w！结果次月，领导又给了我10w的私活！

爆火！10多天收入近万元！有人一口气接下几十单，有人提前2个月预定，根本排不上......

春节给员工多放假7天充抵年假，合理吗？

注意！本周上班时间有变

支付宝出现重大失误？官方回应不会向用户追款，网友：比我丢钱还难受

又有岗位上新了！@找工作的你，速戳→

我的公司不发年终奖合法吗？打工人速看！

TikTok在美已被禁！员工透露情况，特朗普这个态度引关注……

今年除夕上班，要支付三倍工资吗？

领导根本不关心你干了多少活，只在意这3点

2025年，最新社保缴费年限规定&退休年龄自查（附人社局官方弹性退休协议文本）

缺人！最高3500元天！今年订单暴涨20%，这份“冷”职业火了！

只有5年使用权！黄子韬送的车被大量转卖？律师说……

2025年起，生育津贴直接发到个人账户！

有人坐地铁中大奖！还有人一年花费近5千……

春节将至，很多上海家庭急了！有人开出3倍工资！好消息：官方出手，联系方式公布→

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2025年1月1日起施行）

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉