2024年，全区组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察浙江重要讲话、考察绍兴重要指示精神，一体学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委、市委、区委全会决策部署，坚持党建引领“三脉融合”，迭代深化“全域党建提升年”活动，全面启动“创客城市”建设，锻造担当、专业、务实的高素质干部队伍，为在进一步全面深化改革中加快“青春之城”建设，奋力谱写中国式现代化区县实践上虞新篇章提供了坚强的组织保证。现开设“致我们的2024”专栏，共同回顾这一年的精彩瞬间。
实施“凝心铸魂”工程
筑牢政治建设压舱石
高标准组织开展机关党组织党纪学习教育，督促指导机关党组织结合周一夜学、“三会一课”、主题党日等开展专题学习，累计开展解读培训1196场、纪律党课947次、集中述学1000余次。编制机关党建重点工作、重要活动、重大项目及“三级书记”抓机关党建等“3+1”责任清单，全区各机关党委（党组）围绕机关效能建设、党建引领基层治理共建等10条赛道认领项目51个，累计培育“唱响青春之歌”“虞青向上”等机关党建特色品牌220余个，年度创新项目20个，2024年我区被确定为省直机关工委基层党建工作联系点。
实施“强基固本”工程
树立勤廉并重风向标
创新推出20个以1个活动主题+4项规定活动+X项自选活动的“1+4+X”主题党日指导方案，提升党内活动质效。创设清风廉韵、青春乐享、暖心关爱、赋能成长等“活力四季·青春锋领”活动载体，2024年以来共开展机关红歌颂、PPT技能大赛、七夕联谊等特色活动32场次，切实为机关干部减压赋能。发布好家风故事会、“勤廉文化教育示范点”观摩、书画摄影展等十大主题活动，创新开展“青言廉语”作品征集，《加强机关党员干部纪律教育及警示教育研究》报告获评全省机关党建课题三等奖、全市一等奖。
实施“育人赋能”工程
锻造硬核担当主力军
创设“虞青尚学”大讲堂，面向全区机关青年干部开展结构化复盘、心理健康等专题讲堂8期，覆盖2200余人次。打造《一百年来一读再读》《烟消云开》《青春无畏》《1950正青春》等4部“全上虞故事、全上虞班底、全上虞取景、全上虞基因”的本土青春光影党课，累计收看超100万人次，《打造青春光影党课开辟机关党员教育新路子》入选全省机关党建年度优秀案例。全面实施党务干部提能计划，推行新任党委（党组）书记“必走访”、机关党组织班子成员任前“必谈话”、新任专职副书记履职“必承诺”等“三必”制度，定期开展经验交流、业务比拼活动，全面提升党务工作能力和水平，“双建争先”做法作为绍兴市在全省市县机关工委书记论坛作经验交流。
实施“融合提效”工程
激发干事创业强引擎
全面推行“三联三送三促”固定走访日制度，发动机关党组织和党员干部深度参与党建引领三方协同共治、垃圾分类、秸秆焚烧、大气污染防治等中心工作。选派机关党员干部担任营商环境（改革）观察员队伍、重点企业服务员，引导机关党员干部在重点任务、重大项目、重要场景中亮旗争先。持续推进机关公务人员到村社“双报到、双服务”活动，1.2万名在职机关干部认领“一老一小”、文化娱乐、志愿帮扶等民生服务项目2.7万余个。
供稿：机关党建科
编辑：郑任莉
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