日前
激发干部队伍活力
近年来，泾阳县财政局创新《年度目标考核正负面清单管理制度（试行）》，并将制度作为平时考核和年终考核的重要依据和方法工具，全力推进信息报道工作取得实效，切实形成激励和约束机制。
➤ 建立正负面清单管理激励机制
在2021年之前，由于单位岗位分工不同、干部擅长领域不同、单位鼓励机制不全等情况，干部职工参与各项活动主要依靠个人自觉和领导安排。在《制度》出台之后，通过对常态化工作、阶段性工作、职能工作和特殊工作逐一设置加分指标，以“9项正面加分项+7项负面减分项”为抓手，将所取得分值与全年绩效考核奖挂钩，营造了全局干事创业的浓厚氛围，并通过“干+说”的工作导向，推动干部形成从“不想写”到“主动写”的思维转变，培养 “能写、会说、善干”的年轻干部。
➤ 高质量做好宣传推介联动机制
为夯实信息报道基础工作，加大投稿力度，2023年、2024年以正负面清单管理制度为基础，连续两年新增“信息报送量化任务”和“信息报道责任制”，分别设置月度、季度、年度任务，全体青年干部按要求完成信息报道篇幅，调动了全系统干部参与各级融媒体信息报道工作的主观能动性，2021年全年投稿51篇，发布41篇，发布率80%；2022年全年投稿60篇，发布52篇，发布率86%；2023年全年投稿132篇，发布95篇，发布率72%；2024年10月已投稿84篇，发布60篇，发布率71.5%；凝聚了全系统职工担当干事的有力信心。王鹏、张国梁同志分别荣获2021年全国财政系统庆祝中国共产党成立100周年主题征文活动二等奖、优秀奖；席勒同志荣获财政部2022年开展的“更好按经济规律办事，财政青年怎么办”主题征文活动二等奖，多名青年同志主抓的工作分别入选国家发改委改革内参、陕西省财政厅财政简报、咸阳改革动态等成效案例版块，今年5月成功申请为陕西省财政系统信息直报县，发挥了以信息报道展示工作风采的积极作用。
➤ 助力“一线+专班”工作推进机制
形成以信息报道倒逼推进财政工作的良性循环，实行班子成员包抓重点工作，每周召开会议安排部署，“班子成员+业务骨干”到项目单位、项目现场、项目一线常态化督导落实。2023年全局上下积极完成各项工作任务，累计跑省赴159次、下乡督导152次、配合上级检查48次。同时聚焦项目提速提质，变过去“坐”等部门找为主动上门服务，2024年前往34家镇（办）和部门单位，策划包装了近五年要实施的372个项目，计划总投资478.03亿元。同时利用好新媒体工具的宣传推介作用，通过开展“我为学党史发声”“我把泾阳讲给你听”“财政课堂进机关”等活动，让全县领导干部了解财政、理解财政、支持财政，多名干部利用工作之余创作了一批微视频作品，5名青年干部将自己的原创作品推送到学习强国平台，为推动家乡建设起到了积极作用。
“善学习、知敬畏、扬正气、敢担当、敢作为、敢争先”，泾阳县财政局将深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实好中央，省市县各级决策部署，围绕“13556”党建引领财政工作新思路新目标，以良好的精神状态和工作作风奋进新征程、建功新时代。
泾阳县融媒体中心
编辑：高 妍
监审：聂千博 毛 正
签发：陈 鹏
来源：中国财经报
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