最近发现一个现象，对于大领导落马的消息，以前的人会说，好可惜真遗憾，现在的人只会问，什么瓜，有没有更大的瓜吃。
若是和熟悉大领导的人聊天，也会发现，他周围的人，没一个盼着他好的。听说他落马后，一堆人会叫好：
“呵呵，早就该抓了。”
这一幕，和领导们在位的时候，形成鲜明的对比。
他在台上时，威风八面，前呼后拥，看起来就像个土皇帝。一旦落马，破鼓万人捶，恨不能掘地三尺挖他的黑料，搞得他家破人亡。
这不是一个好兆头。
政治行为，不管是监管还是选人用人，整人从来都不是目的，本质都是为了把生态变得更好。
什么是好的生态呢？
选人正确，氛围和谐，良法善治，鼓励人积极向上，少做坏事。
如果一家的公司生态有问题，就会出现相反的情况：
用一个倒一个，用的久倒一片。基层忙着躺平，中层忙着跑路，高层忙着分赃。
只要一有机会，人人都想着站队。一出事，个个都抢着撇清关系。
一个体系，一旦陷入这种状态，后果是非常可怕的。
今天抓了几十个，未来还能抓几百个，到了最后，放眼望去所有人都有问题。要么不查，一查就是大崩盘。
结局就是整个体系开始躺平。
清末官场小说有一段话，道出了当时的为官精髓：
“仕途钻刺要精工，京信常通，炭敬常丰。莫谈时事逞英雄，一味圆融，一味谦恭。大臣经济在从容，莫显奇功，莫说精忠。万般人事要朦胧，驳也无庸，议也无庸。
八方无事岁年丰，国运方隆，官运方通。大家襄赞要和衷，好也弥缝，歹也弥缝。无灾无难到三公，妻受荣封，子荫郎中。流芳身后更无穷，不谥文忠，便谥文恭。”
总结起来就是一句话：少干大事，多保平安，官运亨通。
当过领导干部的都知道，在体制内，要想做大事，或多或少都会违反一些规定。
在这个过程中，有些人违规是为了做大蛋糕，让所有人越来越好，而有些人则是为了私利，小团体分赃。
这种事情其实无法避免，关键就在于人。
用对了人，他违规违纪也有善心。用错了人，他将毁灭整个体系。
曾经有一段时间，人心向上，大领导违规的也不在少数。但那时候大家会说，这个人虽然违规了，但他毕竟做了不少好事。
而现在，遇到违规违纪的事儿，大家只会说，活该。
这说明了什么？
以前他贪腐，起码还干事。
现在他贪腐，不仅不干事，甚至还有可能做了一些犯众怒的事情。
事儿还是那些事儿，人却越来越不行了。
更可怕的是，这些人提拔上去的时候还好好的，只要在那个位子上呆久了，很快就变成了当初所有人讨厌的样子。
马克思说过，人是社会的动物。换句话讲，叫制度决定了人灵魂的底色。老祖宗曰，橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。
冰冻三尺非一日之寒，反正上来的也都一样，大概剩下的只有吃瓜了吧！
