《雍正王朝》中的邬思道是一个高人，他凭着渊博的学识和对人性的了解，精准预判了康熙的心理，为四阿哥（雍正）登上皇位立下了汗马功劳。《天道》中的丁元英是另一种“高人”，虽然剧中一直说是他对文化属性有很深的了解，但归根结底其实还是对人性的了解，这也让他达到了普通人难以达到的高度。既然同是懂人性，善于利用人性，两人之间就必然会有一些共同之处，比如在对待某些大事的态度上。四阿哥把邬思道请到家里，表面是为儿子们请的教书先生，实则是作为自己的智囊出谋划策。随着形势的发展，四阿哥打算自己参与夺嫡之争，他把这个想法暂时放在心里，默默做着打算。直到十三阿哥因为受太子的牵连被关了一段时间，这段时间里，十三阿哥想明白了太子并不是值得辅佐之人，于是他向四阿哥提出四阿哥为什么不能去争太子。这样，兄弟二人就达成了共识：两个人都不再做太子的工具人，十三阿哥支持四阿哥去争夺太子。从当时的形势来看，四阿哥的优势并不明显；论正统，他不及废太子；论影响力和实力，他不及八阿哥；论长幼，他上面还有三个哥哥。这时候，邬思道给两个人讲了一个故事，一个大户人家的老爷子，年纪大了，要把掌家的钥匙交给他的一个儿子，但他儿子众多，为了争夺这把钥匙，儿子们打得不可开交，只有一个儿子默默做事，从不参与争斗，结果最后老爷子把钥匙交给了这个不争的儿子。邬思道用这个故事告诉四阿哥，不争就是争，不争是最好的争。结果四阿哥也是用这个策略争得了皇位。丁元英回北京后，他的好朋友韩楚风给他接风，韩楚风请丁元英对他目前的困境提建议。韩楚风是商场的老董事长看好的接班人，老董事长退位前指定韩楚风接任董事长，但韩楚风的接任却遇到了困难。虽然老董事长发了话，但公司还有两位副董事长，都是元老级的人物，资历都比韩楚风长，多年下来也在董事会培植了不少自己的人，两个人都觉得自己应该是董事长的继任人选。丁元英给韩楚风的建议是，暂时不接任董事长，做好自己的事，让那两个人去争，到最后两败俱伤，给公司造成损失，这时候董事会就会觉得韩楚风是最合适的董事长人选。两个聪明人都提出了“不争是最好的争”，只要不公开争就能坐收渔翁之利，最终取得胜利。那么，普通人是不是也可以用这个策略，在关键岗位竞争的时候，自己不主动参与竞争，让其他人去争，自己就能成为那个获利者？普通人大概率不争什么也得不到，因为他没有真正理解“不争是最好的争”。四阿哥和韩楚风最后为什么能够取得胜利，不是他们的“不争”，而是在“不争”的背后为“争”去做的事，看似不争，却处处在争。比如四阿哥，他一直在默默做事获得康熙的关注和好感，康熙很上心的事，这件事又比较棘手，别的皇子都避之唯恐不及，只有四阿哥去做，让康熙觉得他是一个肯做事的人。后面又推举废太子、推荐十四阿哥任大将军王，又让康熙觉得他有格局。皇子为了争皇位大打出手、互相攻击，必然会露出自己的破绽，同时也会成为别人下绊子的对象，暴露的越多，离皇位越远。而那个假装不争的人就会安全得多，不用担心被害，可以专心做事，做成的事越多，成功的几率越大。而韩楚风本来就是老董事长选定的人，他暂时退出竞争专心做事，就让另外两个人站在了风口浪尖上，不管是为了什么，他们必然要争，一是打击对方，二是抬高自己，以前隐藏的那些问题也就暴露了出来，最后两败俱伤，而专心做事的韩楚风就顺利上位。要用“不争”来达到“争”的目的，首先要真正有实力，具备了竞争的资格。其次，要持续发力，把自己的优势发挥到最大，坐等其他的竞争者在争斗中败下阵来。没有实力的不争是主动退缩，不但不能达到争的目的，反而会失去最后的竞争希望。不争是一种手段，是在特殊情况下保存实力，等待时机的一种方式，只有足够强大的人才能够把它发挥到极致，一般人很难做到。图片来自《雍正王朝》《天道》
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