今年以来，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升年轻干部综合能力素质，促进年轻干部快速、健康成长，太仓市司法局制定新时代年轻干部成长“1234”学育计划，注重在高质量发展实践中培养淬炼年轻干部，为推动司法行政工作高质量发展储备后备有生力量，提供智力保障和人才支撑。
构筑“1”个学育平台
打牢干部思想“筑基石”
搭建交流互动载体，创设“思享会”学育平台，每年开展年轻干部“思享会”系列主题活动。组织政法干警政治轮训、云上太仓“太爱学”活动、司法行政系统夏训、冬训等，通过开展工作交流、读书研讨、心得分享、风采展示等活动，让年轻干部“台上讲起来、台下议起来、工作用起来”。截至目前，系统内35周岁以下青年干部参与活动100余人次，青年干部立足本职，畅谈所想，在思维碰撞中互相学习，不断激发比学赶超的学习氛围。
建立“2”项学育机制
构建教育培训“加油站”
建立“导师制”和“互动式”两项培养机制，指派政治素质好、理论和实践经验丰富的干部，组成司法行政年轻干部教育“讲师团”，与年轻干部开展结对帮带。领导干部结合高质量开展党纪学习教育、学习贯彻党的二十届三中全会精神、强基工程2.0——公民法治素养提升行动等专题，为年轻干部开展“学思研讲”专题授课，通过互动式交流，促使年轻干部自我完善、自我提高。同时，全面优化党群服务中心阵地，进一步丰富学习载体，推进学习制度化、教育多样化、作用立体化，切实提升青年干部的综合能力素养。
实现“3”大学育目标
点亮人才发展“前行灯”
围绕“提笔能写”“开口能讲”“遇事能办”三大素质要求，着力为年轻干部搭建平台，夯实内功、提升修养、增强本领。鼓励全系统年轻干部积极参与“强国复兴有我”活动，拍摄快闪《上春山》，营造尊法学法守法用法的良好氛围。联合滨河社区开展“七一”主题党日，联合嘉定区司法局开展“长三角一体化”党建联盟，推选优秀青年代表进行“红色+法治”微党课宣讲，以学促干、以干践行，培育年轻干部的创新思维和随机应变能力，锤炼一批在落实急难险重等任务中挑重担，当先锋，在关键时刻站得出来，在危难关头豁得出来的青年司法铁军。
开展“4”项学育实践
唱响守正创新“主旋律”
开展大学习、大服务、大调研、大比武，鼓励年轻干部深入基层一线，访民情听民意解民忧惠民生，强化担当作为。依托政治轮训沉浸式实境教学、走基地看变化聚力量、主题党日等活动，结合巩固主题教育成果，前往位洪明同志事迹陈列馆、党风廉政教育基地、江抗纪念馆等地开展警示教育学习，引导年轻干部不断叩问初心、守护初心，以党的创新理论滋养初心、引领使命，淬炼专业能力。
来源：太仓市司法局
