1月11日下午，中能袁大滩矿业党总支召开2025年一季度党群信访暨精细化工作例会。会议由中能袁大滩矿业党总支副书记、工会主席主持。党群工作中心全体、综合办公室全体、精细化管理办公室全体、各党支部书记、党建文化员共计30余人参加会议。
▲ 会议现场。中能袁大滩矿业党群工作中心 刘强 摄
会上，专题学习了习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神：坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战，传达了公司关于信访工作的相关要求，学习了九全九双安全生产管理体系之隐患排查整改治理的“八定八落实”闭环管理机制，观看了警示教育片《中央八项规定出台12周年：筑牢堤坝》。
会议通报了公司党委2024年12月份党建绩效考核检查提出的问题、各党支部新闻宣传发稿情况、“九链九增”工作推进情况以及精细化日常工作考核结果。各党支部总结了2024年党建工作存在的问题和不足，并提出了下一步改进举措。党群工作中心、综合办公室、精细化管理办公室就近期党建、信访、精细化等重点工作做了详细安排部署。
会议强调，一是持续加强党支部标准化建设。严肃党内政治生活，规范开展“三会一课”和主题党日活动，严格发展党员各项流程，进一步夯实党建基础。二是全力做好宣传思想文化工作。坚持日常宣传与重点宣传相结合，充分挖掘矿井高质量发展过程中的闪光点、出彩点，确保新闻宣传有主题、有体系、有质效。同时，要持续抓好意识形态、舆情管控以及安全文化宣贯等具体工作。三是常态化开展警示教育。聚焦“关键少数”，紧盯关键时间节点、关键岗位加强廉洁教育，坚决夯实廉洁履职基础，筑牢拒腐防变的思想防线。四是充分发挥工会组织的服务保障作用。坚持开展“我为职工群众办实事”活动，用心用情做实服务工作，不断丰富职工群众精神文化生活，提升职工的归属感和满意度，增强团队凝聚力。五是做深做实团青工作。建立青年人才库，搭建青年成长平台，持续擦亮“青”字号品牌，引导青年职工矢志不渝听党话、坚定不移跟党走，冲锋在前、担当作为。六是坚决夯实信访工作责任。切实把信访责任扛在肩上、抓在手上，积极畅通职工群众意见建议上传通道，确保信访工作部署不折不扣落地见效，为矿井和谐稳定发展提供坚实保障。七是深化实践九全九双安全生产管理体系。推深做实双述双清、班前会“十步”流程、“十加十”排查、自保联保互保“三保制”、精优作业法推广应用以及“九链九增”经营管理体系等工作，以精细化管理助推矿井安全生产提档升级。
来源：中能袁大滩矿业党群工作中心/刘强
编辑：蔡海涛
审核：王惠武
