回答包括食宿费在内的外国劳动者的人工费水平高于国内人的企业占全体的57.7%。 外国劳动者的平均基本工资为209万韩元,加班费为42.5万韩元,奖金为4.1万韩元,附加费用为8.2万韩元。
调查企业回答说,由于外国劳动者的生产效率低,需要实习期。 据调查，所需的试用期为4个月。
在管理外国劳动者时最大的困难事项（多项选择）中，"沟通（低韩语水平）"最高，占66.7%，其次是"频繁要求变更事业者"，占49.3%。
中小企业在聘用外国劳动者时最考虑的事项（1~3位合算）依次是出身国家（76.7%）、韩国语能力（70.4%）、身体条件（53.4%）等。
据调查,中小企业虽然维持了外国劳动者的现有引进规模,但希望延长滞留期限。 对于明年的外国人力引进规模,回答"维持今年的水平"的人最多,占65.2%。
对于外国劳动者的滞留时间（最长9年零8个月）是否合适，回答"需要再延长5年以上"（33.1%）的人最多。
中小企业认为，现在雇佣许可制改善课题（1~3位合算）是"延长外国劳动者的滞留时间"（54.6%）、"准备不诚实的外国人力制裁装置"（50.5%）、"简化雇佣程序"（42.4%）等。
中小企业中央会人力政策本部长李明鲁(音)强调:"为了提高外国劳动者的低生产率,入境前必须进行提高韩国语沟通能力的教育","现在是加强基础技能等职业训练的时候。"
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